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LE SE-UNSA OBTIENT UNE NOUVELLE REVALO POUR LES DIRECTEURS !
Article publié le lundi 1er septembre 2008.
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Une première étape a été franchie dans la reconnaissance du travail particulier des directeurs avec le régime de décharge supplémentaire sur les 60h (cf. circulaire 08-08-001 du 04-08-08). Nous avions alors organisé un mailing à tous les directeurs adhérents, sympathisants et prospects du siège national, pour les en informer.

Nous venons d’obtenir une deuxième avancée, sur le plan indemnitaire cette fois.

Le SE-UNSA avait demandé qu’en complément de ce temps accordé, un geste financier soit fait.

Le Ministre vient de nous annoncer que l’ISS directeurs allait être revalorisée :

Pour l’année 2008, le ministère prévoit que l’augmentation sera versée en une seule fois, sur la paie du mois de novembre, soit une hausse de :

+ 200 euros pour les directeurs 2-4 classes

+ 400 euros pour les directeurs 5-9 classes

+ 600 euros pour les directeurs de 10 classes et plus

Dès janvier 2009, cette revalorisation prendra à nouveau effet mensuellement et sera ainsi ajoutée à l’ISS mensuelle actuelle.

 Cela portera cette indemnité à :

 

Montant annuel

Montant mensuel

Variation

 

Montant annuel

Montant mensuel

Variation

1 classe

1295,62 euros

idem

 

5-9 classes

1695,62 euros

141,30 euros

+ 31%

2-4 classes

1495,62 euros

124,64 euros

+ 15%

10 classes et plus

1895,62 euros

157,97 euros

+ 46%

 
Depuis la signature du protocole en mai 2006, l’action du SE-UNSA aura permis une augmentation de 45 euros à 90 euros selon la taille des écoles.

Le SE-UNSA avait, lors des discussions avec le ministère, demandé une revalorisation financière sur la base d’une ISS commune à toutes les tranches.
Les arbitrages du cabinet ont finalement conclu à une décision différente : une revalorisation certes mais, une ISS à tranches et une revalorisation à partir de 2 classes.
Nos revendications n’ont donc
pas complètement été prises en compte. Pour autant, on ne peut nier l’avancée pour les collègues directeurs de + de 2 classes.
C’est une avancée significative qui va dans le sens d’une meilleure prise en compte de la charge de travail des directeurs.

 
 
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