Les grilles indiciaires sont modifiées au 1^er janvier 2024. Cinq points d’indice majoré sont attribués à l’ensemble des agents. Insuffisant pour l’UNSA Éducation.

L’UNSA Éducation prend acte de cette mesure, mais ne peut s’en satisfaire. Celle-ci est insuffisante par rapport à la perte de pouvoir d’achat de l’ensemble des collègues agents publics, quels que soient leur métier et leur catégorie.

La prise en compte de cet ajout de 5 points devrait apparaître sur la fiche de paye de janvier 2024. A défaut, les effets seront rétroactifs pour apparaitre sur la feuille de paye de février 2024.

Le point d’indice a été revalorisé de 1,5 % au 1^er juillet 2023. Sa valeur mensuelle est de 4,92278 €.

Le manque d’attractivité des métiers de l’éducation ne fait que se confirmer, année après année. Si la rémunération n’est pas l’unique composante de cette attractivité, elle en reste un composant essentiel.

L’UNSA Éducation demande l’ouverture de négociations pour améliorer les rémunérations dans la fonction publique.