[SE-UNSA 07]

Cappei : le remplaçant des 2CA-SH et Capa-SH est en route

Article publié le mardi 8 novembre 2016.

À l'issue de trois groupes de travail, la feuille de route des nouveaux textes réglementaires concernant le Cappei(*), nouvelle certification qui remplacera à la rentrée 2017 le Capa-SH et le 2CA-SH, est tracée. L'avis du CSE sera sollicité très prochainement sur ces textes. Les remarques formulées par le SE-Unsa ont été, en grande partie, prises en compte.

Ce qu’il faut en retenir

Cette formation s’inscrit dans la perspective de l’école inclusive.
Elle constituera un élément supplémentaire dans la construction d’une identité professionnelle transversale 1er/2nd degré.
Les options actuelles disparaissent au profit de la notion de parcours par type de difficulté ou de handicap, et de lieu d’exercice.
La formation se déroulera en deux temps : des modules de 300 heures sur une année et un accès aux modules d’initiative nationale pour une durée de 100 h les cinq années suivantes. Le SE-Unsa a obtenu que ce temps soit inscrit dans le décret, autrement dit, il devient un droit opposable et crée une priorité d’accès.
Au cours de la 1ère année, un tronc commun à tous les stagiaires de 150 h environ sera suivi de modules différenciés.
Les passages entre les différents lieux d'exercice seront facilités.

Des modifications importantes à la seule demande du SE-Unsa

Les CPE ne pourront obtenir le CAPPEI mais auront accès à un module spécifique. Pour ces collègues, c'est une première.
Les enseignants du 2^nd degré exerçant sans spécialisation sur des postes spécialisés pourront obtenir le Cappei avec une procédure simplifiée reconnaissant enfin leur engagement professionnel.
Les PLP sans certification y compris les contractuels en CDI qui exercent sur des postes spécialisés percevront l’indemnité spécialisée pendant 2 ans en attendant d'obtenir le Cappei (834 €).
L’accompagnement à la production de l’écrit professionnel sera inscrit dans les différents modules.
Les stagiaires seront suivis par un tuteur.
Une attestation précisera le parcours suivi : Rased, Ulis, UE, EGPA/Érea, pénitentiaire. Le SE-Unsa a demandé que celle-ci figure dans l’espace I-Prof pour garantir la portabilité en cas de mutation ou de changement de corps.

Ce qui n’est pas encore très clair

La durée de formation

Le SE-Unsa a rappelé sa volonté d’un début de formation en année N-1 afin de donner le temps nécessaire au changement de posture professionnelle. Pas de réponse précise sur ce point.

La gestion paritaire

Le SE-Unsa a demandé un nouveau mode de gestion des départs en stage et des affectations sur les postes spécialisés afin de permettre à chacun de concourir à égalité quel que soit le corps d’origine. En effet aujourd’hui, les commissions administratives paritaires sont cloisonnées par corps et les affectations des uns se font à l’insu des autres sur les postes d’enseignants référents ou de coordonnateurs d’Ulis 2^nd degré.

Le financement

Ce projet devrait aboutir à une forte augmentation des départs en stages. Le SE-Unsa a interrogé le Ministère sur leur financement. Ce dernier confirme sa volonté de relancer la formation spécialisée et des budgets en conséquence. À suivre.

Historique du dossier : à lire

Pour la relance des formations spécialisées

Adieu Capa-SH et 2 CA-SH

Capa-SH et 2CA-SH fusionnent en Cappei

(*) Cappei : certificat d’aptitude professionnelle aux pratiques de l’éducation inclusive

Pétition


Nos campagnes
Santé

Aides spécifiques

Mouvement

Conditions de travail

Concours

Navigation