Grace à un travail syndical continu, le SE-Unsa a contribué à obtenir pour les enseignants des écoles et la direction d'école :

Pour les enseignants des écoles :

• création de l'ISAE et alignement sur le 2^nd degré
• augmentaiton du nombre de promus à la hors-classe
• revalorisation des carrières jusqu'à l'échelon 9
• création de la prime informatique
• fléchage départemental de moyens pour le délégé Usep
• meilleure reconnaissance de l'impitabilité su service des Covids longs
• DUERP harmonisé et dématérialisé
• meilleure communication des résultats de mobilité géograpghique et de promotions
• grille nationale de rémunération pour les AESH
• rééxamen de la situation des lauréats lésés
• report des évaluatios des écoles pour celles qui le souhaitent
• compensation horaire de 6h pour les évaluations nationales CP et CE1
• extension du bénéfice de la prime Rep/Rep+ aux AED, AESH et conseillers pédagogiques
• réunion multilatérale pour l'école inclusive avec mise en place de groupes de travail

Pour la direction d'école :

• protocole de mesures pour les directeurs en 2006 (augmentation des décharges, clarification des missions, augmentation de 20% de l'ISS)
• indemnité de 450€ d'investissement des directeurs transformée en indemnité de rentrée pour tous les directeurs
• augmentation des décharges de direction à la rentrée 2021 pour les écoles de 1, 2, 3 classes et 9 et 13
• augmentation de 225€ de l'ISS au 1^er janvier 2022
• augmentation des décharges de direction à la rentrée 2022 pour les écoles de 6, 7, 12 et 13 classes
• parution d'un décret sur les missions de référent direction
• application des articles de la loi Rilhac en lien avec les APC et le PPMS (septembre 2022)
• suppréssion des APC pour tous les directeurs, y compris des écoles à 1 classe, sauf sur volontariat (octobre 2022)

Pour les PsyEN :

• en 2021, le SE-Unsa et l’Unsa Education déposent un recours auprès du Conseil d’Etat concernant l’attribution de l’indemnité REP+ aux PsyEN EDO, qui ne la perçoivent pas. Depuis 2017, le SE-Unsa lutte pour la convergence indemnitaire entre les PsyEN EDO avec les PsyEN EDA.