Retour à l'article normal
L’action
sociale interministérielle (ASI) désigne l’ensemble des aides de l’État
en faveur de ses personnels et de leur famille.
Pour
le SE-Unsa, faire un point régulier sur les évolutions de ces aides est
essentiel pour que, d’une part chaque personnel puisse comprendre et
connaitre ses droits et, d’autre part, les exigences portées pour la
profession soient toujours au plus près des besoins.
Budget
La
Direction générale de l’administration et de la Fonction publique
(DGAFP) a annoncé une prévision budgétaire 2023 en légère
surconsommation.
Face
au caractère inédit d’une telle annonce, le SE-Unsa ne peut que noter
positivement une telle prévision de consommation des crédits d’action
sociale au bénéfice des personnels.
Famille
Allocation de parent d’enfant handicapé
Une augmentation de l’allocation de parent d’enfant handicapé (APEH) est annoncée pour le 1er septembre 2022.
Places en crèche
Après
3 ans d’attente, le logiciel de réservation/attribution de places en
crèche pour les agents publics commence son déploiement progressif.
Ainsi monespacecreche.fr est notamment opérationnel en Paca, en Bourgogne-Franche-Comté depuis le début du mois juillet 2022.
Par ailleurs, la DGAFP a présenté une enquête quant à l’actualisation du barème indicatif d’attribution des places en crèches.
Le
SE-Unsa, via sa fédération Unsa-Fonction publique, a rappelé à la DGFAP
sa demande de priorité sur les places en crèche pour les personnels
monoparentaux, du fait des difficultés qu’ils peuvent rencontrer pour
faire garder leurs enfants.
Logement
Les
réservations de logements sociaux effectuées par l’employeur pour ses
agents sont insuffisantes au regard des demandes, particulièrement dans
les zones tendues comme l’Île-de- France, le pays de Gex, la région
niçoise et les métropoles en développement. Ainsi en 2020, 3 741
logements sociaux ont été proposés en Île-de-France alors que 10 607
dossiers de candidature ont été constitués.
Pour
le SE-Unsa et l’Unsa-Fonction publique, il est non seulement
indispensable de recenser les besoins des agents mais aussi la réalité
du parc de logements de l’État disponible pour que la réservation de
logement puisse être efficiente.
Restauration
Du
côté de la restauration administrative, le constat est sans équivoque :
de moins en moins de personnels l’utilisent. Et pourtant, elle est
essentielle, tant pour la qualité de vie au travail que pour
l’attractivité de la Fonction publique.
Une augmentation de l’aide sur la restauration a été annoncée pour le 1er septembre 2022.
L’aide
par repas pris en restaurant (inter)administratif passera de 1,29 € à
1,38 €. Cette aide sera par ailleurs élargie aux personnels dont
l’indice majoré est de 534 maximum (contre 480 actuellement).
Si
cette augmentation correspond à une revendication du SE-Unsa et de sa
fédération Unsa-Fonction publique, ces deux derniers continuent de
revendiquer une dégressivité de l’aide une fois l’indice plafond dépassé
et ce, afin que l’aide bénéficie au plus grand nombre.
Section régionale interministérielle d’action sociale (Srias)
Chaque
région dispose d’une Srias dont la mission est de proposer des actions
en faveur des agents publics (actifs et retraités), ces dernières
pouvant donc différer d’un territoire à un autre. En 2023, chaque Srias
métropolitaine aura une part par agent équivalente, soit de 1,36 € (sauf
la Normandie déjà à 1,38 €).
Le SE-Unsa, via sa fédération Unsa-Fonction publique, revendique une harmonisation directe sur le mieux-disant à 1,38 € !
Pour ne passer à côté d’aucune aide à laquelle vous pourriez avoir droit, rendez-vous sur le site de votre Srias !
Pour
en savoir plus sur l’action sociale interministérielle et de manière
générale sur les aides spécifiques auxquelles vous pouvez prétendre,
demandez l’accompagnement du SE-Unsa en complétant notre formulaire en ligne !