Il manque au moins 1 enseignant dans 2⁄3 des établissements, au moins 1 agent territorial dans 1 établissement sur 2 et un personnel administratif dans près de 1 établissement sur 2. Jean Marc Bœuf, secrétaire général de A et I UNSA, syndicat des personnels administratifs précise, « entre 2007 et 2022, une baisse de 27% des postes administratifs est constatée, rendant le travail plus difficile car les tâches à accomplir ne diminuent pas. Le système éducatif est sous-administré, c’est dramatique, il ne faut pas confondre administration et bureaucratisation. L’administration, elle, est indispensable. »

Quant aux autres personnels, tout aussi indispensables, pour qui voit la prise en charge des élèves de manière systémique, bien accueillis, bien nourris, en bonne santé, aidés dans leurs familles, accompagnés dans leur travail personnel, ouverts à la culture at à la pratique sportive, ils et elles souffrent également de manque de remplaçants. Quand un poste est non pourvu et le reste, quand la maladie empêche le travail.

La conséquence de cet état de fait, c’est un système éducatif dégradé qui peine à conduire chaque enfant, chaque jeune vers sa réussite. Un système éducatif malveillant avec ses propres personnels qui le tiennent à bout de bras, tant choisir un métier du service public d’éducation n’est pas un choix sans engagement. Pour autant, la coupe est pleine ! Les personnels attendent depuis trop longtemps des décisions politiques sur le fond de cette crise enkystée que l’UNSA Éducation ne cesse de mettre en lumière, chiffres à l’appui.