Chères et chers collègues,

Tout d’abord je vous souhaite une bonne rentrée pour cette année 2022-2023 qui s’annonce une fois encore haute en couleur !

Notre académie a fait la une des médias cet été car nos conditions de travail continuent encore et toujours d’alerter.

Le manque de professeurs devant nos élèves a conduit le rectorat à lancer une campagne massive de recrutement de contractuels. Si on ne peut nier le besoin réel que représentent ces nouveaux collègues, le SE-Unsa s’inquiète des conditions dans lesquelles ils et elles sont accueillis et formés : quatre jours de formation, cela nous parait peu pour qu’un débutant soit prêt à encadrer une classe en autonomie à la rentrée.

Les candidats aux concours de recrutement ne sont pas en reste non plus, puisque les lauréats sur listes complémentaires sont en train d’être contactés pour intégrer les services de l’éducation nationale. Là encore, on se réjouit que celles et ceux qui aurait échoué au concours à quelques centièmes de points puissent devenir fonctionnaire, mais il semble que ce recrutement arrive tardivement pour que les nouveaux collègues puissent organiser sereinement leur prise de fonction.

Le manque de professeurs vient également du fait que l’administration ne facilite pas vraiment l’évolution de nos projets de vie : en effet les demandes de disponibilité sur autorisation sont systématiquement refusées ce qui force des collègues à démissionner pour mener à bien leurs projets. De plus la mise en place de la rupture conventionnelle n’a pas apporté assez de solutions puisque l’enveloppe financière dédiée à ce dossier était bien loin d’être suffisante dans notre académie l’année dernière. Nous restons vigilants sur ces sujets et continuons de défendre les droits de nos adhérents et de tous les collègues.

 

Cette crise du recrutement montre encore une fois que notre métier ne fait pas rêver, ce qu’a démontré notamment le baromètre des métiers de l’éducation de l’Unsa Education. L’un des facteurs principaux est bien sûr la rémunération et la revalorisation du point d’indice annoncée cet été par le gouvernement ne suffira pas compenser la perte de pouvoir d’achat des enseignants. Le SE-Unsa continue de défendre ce sujet primordial.

 

Ainsi l’importance des élections de décembre va sans dire : votez pour l’Unsa Education c’est s’assurer d’être défendu par des équipes investies et efficaces.

 

Toutes les équipes du SE-Unsa de notre académie restons vos alliées au quotidien !

 

Laure Cathelain-Menny

Secrétaire Académique SE-Unsa Versailles