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Education prioritaire : des progrès
Article publié le jeudi 16 janvier 2014.
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Le ministre a annoncĂ© ses mesures pour l’Ă©ducation prioritaire. Ce seront 1000 rĂ©seaux d’Ă©ducation prioritaire qui seront bĂ©nĂ©ficiaires de ce renforcement Ă  l’Ă©chelle nationale. L’essentiel de ces mesures seront mises en application Ă  la rentrĂ©e 2015. Pour l’acadĂ©mie de Versailles, la liste des Ă©tablissements concernĂ©s n’est pas connue. A la rentrĂ©e 2014, seulement 8 Ă©tablissements (encore inconnus Ă  l’heure oĂą nous Ă©crivons) seront retenus Ă  titre d’expĂ©rimentation.

Ci-dessous le dĂ©tail des annonces nationales :

1. Les mesures pĂ©dagogiques :

Dans le premier degrĂ© :
-  Renforcement de la scolarisation des moins de 3 ans
-  Plus de maĂ®tres que de classes (coĂ»t = 6000 postes)

Dans le second degrĂ© :
-  Accompagnement de 3h hebdomadaires des 6e en REP (RĂ©seau d’éducation prioritaire)
-  DĂ©veloppement d’internats de proximitĂ©. CrĂ©ation de 6000 places prĂ©vue

2. Les mesures RH :

Temps de travail

Allègements de service :
-  Dans le premier degrĂ© : 9 journĂ©es annuelles en Ă©cole (= 54h/an)
-  Dans le second degrĂ© : 1h30 de dĂ©charge hebdomadaire

Formation

-  3 jours de formation obligatoire/an pour le premier comme pour le second degrĂ©
-  CrĂ©ation d’un centre de ressources de formation en Ă©ducation prioritaire
-  Mise en place d’un tutorat pour tous les enseignants durant leur 1ère annĂ©e en REP

Rémunération

Hausse de l’indemnitĂ© ZEP : (mesure effective en 2015 – coĂ»t = 100 millions d’euros)
-  Augmentation de 100% pour les enseignants et les CPE dans les 350 REP+ (2400 € /an au lieu de 1200 € /an)
-  Augmentation de 50% pour les autres REP (1800 €/an au lieu de 1200 € /an)

Carrière

Les enseignants en REP pourront bénéficier du GRAF (Grade d’accès fonctionnel) dans des conditions à définir, et avec effet rétroactif.

Affectation / Mobilité

Dans les 350 REP+, les affectations se feront sur des postes spécifiques. Fin des affectations de stagiaires en extension

3. Les mesures « Climat scolaire » :

-  Les moyens des REP seront garantis pour une pĂ©riode de 4 ans.
-  Mise en place d’un pilotage renforcĂ©

La carte de l’actuelle éducation prioritaire devrait rester stable. Le MEN estime à 10% les modifications envisagées. Les collègues qui verraient leur REP disparaître, devraient voir leur régime indemnitaire sauvegardé pendant 3 ans.

 
 
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