SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de VERSAILLES - 10-12 RUE RODIER - 75009 PARIS
Tél. 01 53 72 85 35 - ac-versailles@se-unsa.org

 
Retraites l’analyse du SE Unsa !
Article publié le jeudi 5 septembre 2013.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

Petite analyse des annonces du gouvernement en matière de retraite

Consciente de la nĂ©cessitĂ© de trouver des solutions pour garantir le système de retraite, l’Unsa a agi pour que la rĂ©forme des retraites soit la plus juste possible. Juste pour les fonctionnaires dont la carrière, la rĂ©munĂ©ration et le niveau de pension ne sont pas spĂ©cialement avantageux. Juste pour les retraitĂ©s, en particulier ceux qui touchent une petite pension. Juste pour les femmes.

Les choix du gouvernement, sans répondre à toutes nos attentes, montrent un refus de stigmatiser la Fonction publique, ou les régimes spéciaux.

Concrètement :

  • pas de remise en cause du mode de calcul des pensions des fonctionnaires : les 6 mois de rĂ©fĂ©rence sont maintenus. Pour l’Unsa, une autre dĂ©cision aurait constituĂ© un casus belli.
  • pas de modification de l’âge lĂ©gal : on pourra toujours prendre sa retraite Ă  partir de 62 ans ou 57 ans pour les anciens instituteurs ayant 15 ans de services actifs !
  • pas de baisse des pensions pour les retraitĂ©s, ni de dĂ©sindexation
  • pas de hausse de la CSG
  • pas de changement pour tous ceux qui doivent prendre leur retraite avant 2020 !

Le choix fait pour retrouver l’équilibre porte sur des mesures financières.  Tous, entreprises, actifs et retraitĂ©s devront contribuer Ă  l’effort pour Ă©viter les dĂ©ficits du système par rĂ©partition.

  • Hausse des cotisations pour les entreprises de 0,15% en 2014 puis de 0,05% par an pendant 3 ans
  • Hausse des cotisations pour les salariĂ©s et les fonctionnaires de 0,15% en 2014 puis de 0,05% par an pendant 3 ans
  • Report de la date d’indexation des pensions sur les prix du 1er avril au 1er octobre
  • Fiscalisation de la majoration de pension de 10% pour trois enfants et plus

Des mesures qui s’appliqueront à partir de 2020

  • Allongement de la durĂ©e de cotisation, un trimestre supplĂ©mentaire tous les trois ans, pour atteindre 43 ans en 2035 pour la gĂ©nĂ©ration 1973.

NĂ©(e) en

62 ans en

Durée requise pour un taux plein

1957

2019

41,5

1958

2020

41 ans et 3 trimestres

1961

2023

42 ans

1964

2026

42 ans et 1 trimestre

1967

2029

42 ans et demi

1970

2032

42 ans et 3 trimestres

1973

2035

43 ans

Après 1973

43 ans sera la durée requise

  • Modification du système de majoration de 10% de la pension pour trois enfants pour favoriser, en prioritĂ©, les femmes, dès le premier enfant.
  • Mise en place d’un système de pilotage du système de retraite

Des mesures complémentaires qui peuvent concerner les enseignants :

  • Pour les jeunes, une baisse du coĂ»t du rachat des trimestres d’études supĂ©rieures
  • AmĂ©lioration de la prise en compte des accidents de carrière, du chĂ´mage et des congĂ©s de maternitĂ© dans le cadre des carrières longues
  • Pour les petites retraites, augmentation du minimum contributif

Autre mesure importante :

  • CrĂ©ation d’un compte pĂ©nibilitĂ© financĂ© par les entreprises

Et maintenant ?

  • Le projet de loi sera prĂ©sentĂ© au Conseil des ministres du 18 septembre.

Cette rĂ©forme ne supprimera pas la dĂ©cote mais crĂ©e des droits nouveaux et se projette dans le temps. La position de l’Unsa sera Ă©tablie  après l’étude prĂ©cise du projet de loi.

Lire aussi :

 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
Cliquez pour agrandir