La mise en œuvre effective du PPCR vient tout juste de créer un nouveau grade accessible pour les collègues à la hors classe :

 la classe exceptionnelle. 

Attention, les candidatures doivent être déposées sur le serveur I-Prof jusqu'au 2 janvier 2018 (date modifiée au BO), dans l’onglet service « SIAP » promotion de grade. Les collègues qui remplissent les conditions du Vivier 1 doivent obligatoirement candidater.

Le SE-UNSA Toulouse te propose un accompagnement dès maintenant pour t’aider à suivre ton dossier.  Tu trouveras en pièce jointe au bas de l'article un tutoriel réalisé par le SE-Unsa pour t'aider à candidater sur SIAP via Iprof.

Pour contrôler et suivre ton dossier, nous avons besoin de quelques éléments te concernant qu’il suffit de compléter dans la fiche de suivi au bas de cet article.

En cas de litige sur ton éligibilité à cette promotion, d’erreur sur ton dossier, nous interviendrons auprès de l’administration pour demander la correction.

Tu peux nous retourner la fiche de suivi au verso par courrier postal ou par mail. Nous t’informerons alors au plus tôt de ton résultat de promotion : la CAPA devrait se tenir au plus tard le 16 février 2018 et nous y siègerons.

* Quel est le barème ?
Il se décompose en 2 parties :

· Appréciation du Recteur ou IA-DASEN :

Excellent : 140 pts ; très satisfaisant : 90 pts ; satisfaisant : 40 pts ; insatisfaisant : 0 pt

           · L’échelon : les points sont calculés en fonction de l’ancienneté dans l’échelon :

3ème échelon : entre 3 et 9 pts ; 4ème échelon : entre 12 et 21 pts ;

5ème échelon : entre 24 et 33 pts; 6ème échelon : entre 36 et 48 pts

* Le contingentement des promotions

le contingentement est fixé à 1,43 % pour les PE et 2,51 % pour tous les autres corps .

Le Ministère distribuera le nombre de promotions par Académie et/ou par Département. A ce jour, il n’est pas connu.

* Quels seront les promus ?

Il existe un seul tableau d’avancement pour les 2 viviers, toutes disciplines confondues.

Les promouvables sont classés par barème global décroissant : les enseignants promus sont ceux dont les barèmes sont les plus élevés, jusqu’à atteindre la limite des contingents de promotion alloués dans le vivier 1 (80%) et le vivier 2 (20%).