Les promotions (le changement d’échelon) sont étudiées lors des CAP, une fois par an (fin nov, début déc) pour tous les collègues qui peuvent changer d’échelon durant l’année scolaire.
Il y avait, jusqu’à présent, plusieurs "vitesses" pour changer d’échelon : grand choix, choix, ancienneté.

A partir du 1er septembre 2017, le changement d’échelon se fera à la même vitesse pour tous.
Cela fait partie des améliorations que nous avons obtenues dans le cadre du PPCR.

 

Ainsi, en septembre 2017, s’applique une nouvelle "grille"

Chaque échelon dure :
- Echelon 4 : 2 ans
- Echelon 5 : 2,5 ans
- Echelon 6 : 3 ans*
- Echelon 7 : 3 ans
- Echelon 8 : 3,5 ans*
- Echelon 9 : 4 ans
- Echelon 10 : 4 ans.

* A l’échelon 6 et au 8, suite aux RDV carrière, il y aura 30% des collègues qui passeront un an plus vite grâce à un "Boost". Les modalités de choix sont encore en discussion avec le ministère.

Le détail des nouveaux rythmes d'avancement est disponible en pièce jointe au bas de l'article.

Tous les enseignants intégrent la nouvelle grille en septembre 2017.
- Au 1er septembre 2017, je garde l’ancienneté dans mon échelon et je changerai d’échelon au bout de la durée prévue ci-dessus.
- Au 1er septembre 2017, si j’atteins (ou dépasse) la durée dans l’échelon, je passe automatiquement à l’échelon suivant.
Par exemple, si je suis au 9 depuis 4 ans (ou plus), je serai au 10 à partir du 1er septembre 2017.

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Pour les collègues qui sont aux échelons 9, 10 et 11,
il peut y avoir un changement de grade : passage à la hors-classe.

C’est une autre grille (avec 7 échelons) qui permet de continuer à progresser dans la carrière.
Il n’y a qu’une vitesse de passage d’un échelon à l’autre.

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Autre nouveauté du PPCR, un 3e grade : la classe exceptionnelle.

Accessible, aux collègues qui sont à la hors-classe. Les modalités d’accès sont encore en discussions.
Il permet encore une progression dans la carrière.

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