Conséquence de la mise en place du PPCR, la note administrative est d'ores et déjà supprimée.

Cette annonce a été faite à nos représentants par le Secrétaire Général de l'académie.
Ainsi, dès cette année, les chefs d'établissements n'évalueront plus les enseignants par une note chiffrée. A partir de la prochaine rentrée, ce sont les rendez-vous carrière qui prendront le relai.

Pour un point précis sur la rénovation de l'évaluation des enseignants : voir ici

Parmi ce qu’il reste à établir dans le protocole PPCR, le SE-Unsa sera particulièrement attentif aux 3 items suivants qui seront déterminants pour nos carrières :

▪ La grille d’évaluation pour les enseignants, professeurs documentalistes, CPE qui partagera l’évaluation entre l’observation en classe et l’action de l’enseignant hors la classe.

▪ La trame du document d’appui pour l’entretien lors du RDV de carrière avec le chef d’établissement qui devra permettre à chaque enseignant et CPE de bénéficier d’une évaluation formative sur sa manière de servir, ainsi que d’une projection sur la suite de la carrière.

▪ Les taux de promus et promouvables avec les modifications des plages d’appel et l’engagement du maintien du nombre de promotions.

Le SE-Unsa rappelle ainsi son engagement pour un syndicalisme réformiste. Ceux qui pensent que ce protocole PPCR n’est pas une avancée auront – peut-être - tout le loisir de maugréer une véritable politique d’austérité dans le quinquennat à venir.