Le SE-Unsa a participé activement aux discussions sur le décret « missions et service des enseignants du 2nd degré » pour défendre au mieux l’intérêt des collègues. Bien que des points restent à voir sur lesquels votre syndicat reste vigilant, ce décret représente une meilleure prise en compte de la réalité du métier et permet des avancées notables pour les PLP.

Ce qui ne change pas :

• Les obligations horaires d’enseignement ne sont pas modifiées : 18h pour les PLP qui peuvent, comme actuellement, être tenus d’assurer 1 heure supplémentaire.
• La définition des services reste hebdomadaire et le service est borné « pendant l’année scolaire ». C’est une demande du SE-Unsa pour garantir qu’il n’y aura ni annualisation ni augmentation du temps de service !
• L’intégralité des textes réglementaires existants sur les PFMP restent en vigueur.
• Le dispositif ISOE / Prof Principal n’est pas modifié.

 

Les avancées obtenues pendant la négociation :

• reconnaissance officielle des diverses missions du métier d'enseignant (enseignement, préparation, correction, concertation, suivi des élèves...).
• la difficulté du travail en éducation prioritaire est prise en compte avec une pondération de 1,1 (REP+). Le SE-Unsa a écrit au ministre et obtenu la garantie que des lycées professionnels pourront être classés en REP (réseau d’éducation prioritaire).
• les PLP ont dorénavant accès à la pondération de 1,25 quand ils interviennent en BTS comme les autres corps ! Le SE-Unsa s’est battu pour et s’en félicite.
• Enfin une indemnisation des missions de coordination dans toutes les disciplines.
• Une indemnité particulière est créée pour les enseignants de lycée professionnel, qui effectuent au moins 6h cumulées en 1^ère, terminale Bac Pro avec les classes de CAP. Cette indemnisation remplacera l’indemnité liée au CCF. Le SE-Unsa a obtenu que les heures de 2nd CAP soient intégrées dans le calcul des 6 heures.
• Le texte prévoit des allègements de service pour les missions « particulièrement lourdes ».
• Les professeurs qui effectuent au moins 6 heures devant plus de 35 élèves bénéficieront d’une indemnité.

 

Ce qu’il reste à conquérir :

Le SE-Unsa a déposé un amendement au comité technique ministériel pour ouvrir aux enseignants de la voie professionnelle, la pondération de 1.1/h pour le cycle terminal des voies générales et technologiques.

Le SE-Unsa demande que certaines missions lourdes soient considérées comme y ouvrant automatiquement droit. Ce pourrait être le cas des responsables de réseau informatique, des collègues qui gèrent beaucoup de matériel (Sciences, Techno, Industriel etc.)

Pour le SE-Unsa, l’indemnité remplaçant celle des CCF devra être suffisamment conséquente pour constituer un réel progrès. Son montant devra atteindre l’équivalent d’une HSA au minimum.

La question de la revalorisation de l’ensemble de la profession reste posée. Pour SE-Unsa, cette revalorisation peut prendre plusieurs formes :

• déblocage du point d’indice de la Fonction publique
• revalorisation de l’ISOE part fixe et part variable
• accélération de la carrière (échelon et accès à la hors-classe)

 

Pour en savoir plus :

Décryptage du décret.
Quid des PLP ?
Les amendements du SE-Unsa
1ères négociations.