Un groupe de travail préparant les opérations de mutations intra - académiques et précédant la parution de la circulaire a été organisé par la DPE du Rectorat au mois de février. Le SE-Unsa a pu largement faire valoir son point de vue sur différentes questions : barèmes, éducation prioritaire, éléments de calendriers, etc.

 

MOBILITE

 

Pas d’évolution du chapeau des LDG au niveau ministériel, donc pas de changement au niveau académique non plus.

 

Quelques adaptations de l’annexe 9 (barèmes) des LDG sont toutefois possibles.

 

Revalorisation de l’ancienneté de poste à la demande du SE-Unsa
Jusqu'à 2022 : 20 pts / an + 50 pts tous les 4 ans.
Nouveauté 2023 : le bonus d'ancienneté passe à 80 pts à 8 ans et 120 pts à 12 ans. Tout se cumule. 

 

 

Suppression de la bonification Rep+

La DPE propose de supprimer la bonification REP+ sur vœu établissement car pour elle, les collègues bonifiés REP+ entrants dans l’académie sont lésés. Les OS signalent les situations de ceux déjà en poste ayant établi une stratégie à moyen terme sur cette bonification.

 

Il est donc décidé du caractère progressif de la mesure : les enseignants déjà en poste conserveront la bonification, mais pas les entrants en éducation prioritaire.

 

Le SE-Unsa regrette une perte d’un élément d’attractivité sur ces établissements.

 

Les établissements REP+ seront injectés dans le mouvement sans volontariat obligatoire.

 

En cas de suppression de poste (Mesure de Carte Scolaire) les 5000 pts seront ajoutés sur le vœu GEO l’année qui suit la MCS (N+1). Attention : cette bonification étant manuelle, elle reste potentiellement génératrice d’erreurs...

 

Calendrier

 

Parution de la circulaire le 7 mars

Vœux du 15 au 30 mars midi

30 mars : limite de réception des dossiers médicaux
 

07 avril : date limite de retour des confirmations sur COLIBRIS !

 

Affichage des barèmes : du 05 au 22 mai
Limite de contestations des barèmes : 21 mai minuit

Résultats prévus le 12 juin midi

 

Recours jusqu’au 11/08 avec 2 bilatérales d’étude des recours en juillet et août

 

Une phrase va être rajoutée dans la circulaire à l’attention des stagiaires pour les avertir que la mutation n’est valable que s’ils sont titularisés.

 

Modifications

Elles seront possibles sur la confirmation jusqu’au 07 avril. Après cette date, on peut annuler sa demande si une bonification sur priorité légale est modifiée (Exemple : RC ou bonification médicale).

 

Algorithme : La DPE indique que la phase 3 devrait être modifiée pour ne plus empêcher les permutations quand un entrant est affecté sur un vœu indicatif. Ce serait une avancée pour le SE-Unsa car les entrants ne seraient plus « prisonniers » du poste octroyé en phase 1 par l’algorithme. Ainsi, plus de permutations automatisées seraient possibles en « intra - com* » par exemple.

 

Mouvement à l’intérieur même d’une commune*

CARRIERE

 

HORS CLASSE

 

En cas d’égalité de barème, l’ancienneté dans le corps est le 1er critère de départage. Le SE-Unsa demande à ce que ce soit l’ancienneté de service (AGS) car avec l’ancienneté de corps, les collègues qui ont été PLP, CPE ou professeur des écoles avant d’intégrer un nouveau corps dans leur carrière sont défavorisés. Pourquoi mettre à mal les collègues ayant usé de leur mobilité professionnelle ?