Chaque année, le SE-Unsa accompagne des collègues qui souhaitent avoir une expérience comme faisant-fonction de personnel de direction. Si les motivations de chacun sont très diverses (changement de carrière envisagé, volonté de découvrir une autre facette du quotidien d’un établissement, envie de changer de statut, etc), la voie pour être parmi les personnels désignés passe par la candidature. Le SE-Unsa vous en dit plus sur les formalités à remplir.

Au niveau de son engagement, la première chose à noter est que les candidats ne perdent pas leur poste s’ils sont choisis. A la fin de la mission, les personnels reviennent sur leur poste précédent : ce retour peut parfois être rude, surtout pour des missions qui ne durent que quelques semaines ou quelques mois.
 

A noter : il faut être enseignant ou CPE titulaire depuis au moins 5 ans pour être éligible à la fonction.

 

Sur le dossier de candidature, il est demandé :

•       De présenter ses motivations
•       D’indiquer les départements de préférence d’affectation
•     Un avis du supérieur hiérarchique (très souvent le chef d’établissement) sur la manière de servir et sur « l’adéquation du profil du candidat aux fonctions de personnel de direction adjoint »
•       A chaque candidat, d’accompagner sa candidature d’un CV

La date butoir de renvoi des candidatures est fixée au lundi 27 juin 2022.

Retrouvez la circulaire ainsi que la fiche de candidature en pj de cet article.

 

Une remarque : le SE-Unsa s’étonne de l’information intrusive demandée par l’administration sur la situation familiale. Demander à un agent s’il-elle est veuf /veuve ou divorcé.e n’a rien de professionnel.