L’Unsa-Education est intervenue pour demander à ce qu’aucun jour de carence ne soit appliqué en cas d’arrêt maladie post-vaccination Covid. Notre employeur nous a indiqué que c’était pourtant la règle pour tout congé de maladie ordinaire. Il s’est engagé à relayer notre demande au ministère.

Pour nous il n’est pas acceptable qu’un jour de carence s’applique pour les personnels qui décident, dans l’intérêt collectif du service public d’éducation, de se faire vacciner, et dont la réaction post-vaccination nécessite d’être placé en arrêt de travail.

·         Médecine de prévention dans l’académie

L’Unsa-Education est également intervenue pour dénoncer l’état de la médecine de prévention dans notre académie : un seul médecin pour quasiment 50 000 personnels !!!

Nous avons proposé un avis sur ce sujet (voir pj)

Vote pour : Unsa-Education ; FSU

Vote contre : FO.

L’employeur indique que des appels à candidatures vont être fait pour recruter des médecins et des infirmiers du travail.

·         Réforme régionale (Stéphane Aymard)

Un point a été fait sur la réforme régionale par Stéphane Aymard, de Montpellier. Une étude d’impact sur les conditions de travail va faire l’objet d’un GT spécifique, un autre sur la convergence indemnitaire. Un point de vigilance est porté sur le déménagement des services jeunesse et sport dans le Gers, où des problèmes de locaux se posent. Pas d’inquiétude pour les autres départements.

La mise en place de la réforme régionale est coordonnée sur Toulouse par Mme Maurel.

Nous avons regretté que le CHSCT-A ne soit qu’informé et pas consulté sur cette réforme régionale, comme c’est pourtant prévu par le décret 82-453 article 57…

 ·         Registres Santé et Sécurité au Travail (CPA)

951 saisines depuis le 01/09/2020.

52%¨des saisines seulement sont visées par les chefs de service, alors que c’est une obligation du décret 82-453… Un rappel automatique est pourtant mis en place pour inciter à viser les saisines RSST.

·         Situation sanitaire (Dr Cicchelero)

Campagnes de tests salivaires se poursuivent grâce à 89 médiateurs recrutés spécifiquement. Les auto-tests sont disponibles également.

Les personnels EN ont été très mobilisés pour les tests : 1/3 des personnels médicaux (médecins et infirmières sont intervenus en plus de leurs missions).

 ·         Politique RH de l’académie (SGDRH)

11 DRH de proximité sont déployés à la rentrée prochaine : 4 dans le 31, et 1 par département.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question liée à la santé, la sécurité et les conditions de travail, à chsct@se-unsa-toulouse.org