Le Rectorat semble s’emparer (enfin) des problématiques de désirs de mobilité de carrière de nombreux collègues. La difficulté professionnelle sera aussi prise en charge par ce nouveau dispositif intitulé "RH de proximité".

Dans chaque département, les services RH et les assistantes sociales seront mobilisés pour un accompagnement particulier. Une formation spécifique a été apportée à ces personnels, d’après le Secrétaire Général de l’académie.
Ces structures départementales seront en réseau avec le Rectorat puisque la prise en charge reste académique.

Ainsi, sur le site du Rectorat, on pourrait désormais à la fois:
- s'inscrire aux "mercredis de la mobilités" (réunions plénières sur la mobilité professionnelle),

- consulter le Web RH, permettant entre bien d'autres choses une large présentation des emplois inter fonctions publiques, ou à l'intérieur même de l'Education Nationale,

- prendre contact avec un CMC (conseiller mobilité carrière) dans chaque département. Il faut en préalable s'inscrire aux mercredis de la mobilité pour pouvoir obtenir un rdv...

Pour le SE-Unsa, tout les outils mis à disposition par notre employeur sont un plus non négligeable pour l'information des collègues. Quand, à l'heure actuelle, les enseignants qui sollicitent l'administration n'ont, pour certains, aucune réponse, on se dit que tout ce qui est mis en place ne peut qu'éclairer les collègues sur leur réflexion par rapport à leur projet de mobilité ou reconversion professionnelle.