SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de TOULOUSE - 19 BD SILVIO TRENTIN - 31200 TOULOUSE
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Évaluation des enseignants : le SE-Unsa fait des propositions... et sondera ses adhĂ©rents !
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Lors des deux dernières CAPA de promotion d'échelon, le SE-Unsa a fait des propositions à l'administration concernant la note pédagogique. Notamment en ce qui concerne l'application d'un correctif de note pour les professeurs certifiés à l'instar des collègues d'EPS ou PLP (professeurs de lycée professionnel).
Pour faire simple, le principe consiste à rajouter automatiquement des points à partir de la 5e année depuis la dernière inspection.

Exemple :
Un collègue d’EPS n’ayant pas Ă©tĂ© inspectĂ© depuis 9 ans se voit attribuer un correctif de note de +3pts, un  professeur de lycĂ©e pro +4,5pts etc… un professeur de lycĂ©e-collège  0 pts !!! Un correctif de notes permettrait certainement des promotions ! Le SE-UNSA est le seul syndicat Ă  demander un correctif  de note homogène pour retard d’inspection, pour tous les corps.
Pour information, voici le tableau appliquĂ© par le Rectorat pour les diffĂ©rents corps enseignants :

 Le Rectorat fait pour l’instant la sourde-oreille, arguant des « effets pervers Â» du correctif de notes : selon l’administration, les collègues « n’auraient plus intĂ©rĂŞt Ă  se faire inspecter dans certains cas Â». Le SE-Unsa ne partage pas cette vision : les inspecteurs doivent inspecter ! MĂŞme si ce n’est pas leur seule mission, les IPR ont bien pour mission première l’évaluation des enseignants. Les collègues de collèges et lycĂ©es ne peuvent pas ĂŞtre victime de retards de notes consĂ©quents sans que rien ne se fasse, qu’aucune mesure ne soit prise.

Dans certains cas, encore rares, les IPR demandent aux enseignants de rédiger un rapport d’activité. Cette procédure comporte des avantages et des inconvénients.
Au niveau des avantages :

  • L’IPR ne se dĂ©place pas, le stress engendrĂ© par la visite de nos supĂ©rieurs hiĂ©rarchiques en classe est bien moindre,
  • L’ensemble de la carrière peut ĂŞtre Ă©voquĂ© : parfois les entretiens post-inspections sont trop courts pour pouvoir aborder les plans de carrière que nous envisageons,
  • MĂŞme chose pour l’investissement dans l’établissement : les participations aux diffĂ©rentes instances du collège ou du lycĂ©e sont toutes notifiĂ©es.

Au niveau des dĂ©savantages :

  • L’IPR ne dĂ©place pas : beaucoup de collègues sont en attente d’un point de vue extĂ©rieur et d’un retour bienveillant sur leur pratique pĂ©dagogique. Surtout quand la dernière inspection date de longues annĂ©es !
  • Le retour peut paraĂ®tre lointain : dans le cadre d’une inspection « classique Â», le rapport d’inspection est censĂ© nous parvenir dans le mois qui suit. CouplĂ© Ă  l’entretien, il peut donner une vision relativement rapide des conseils pĂ©dagogiques. Dans le cadre du rapport d’activitĂ©, le retour des IPR n’est mĂŞme pas systĂ©matique…

Le SE-Unsa n’a pas de mandats sur la rĂ©daction de rapports d’activitĂ©s en lieu et place des visites d’inspections : rendez-vous sur notre site pour vous exprimer !
Le SE-Unsa continuera à œuvrer pour la prise en compte des retards d’inspection, dans tous les corps.

 
 
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