En septembre, la plupart des enseignants de la voie professionnelle découvrent sur le dernier bulletin de salaire la somme des indemnités CCF versées en fin d’année scolaire. Le calcul est simple et les indications du Rectorat claires. Les Proviseurs reçoivent en effet une circulaire avec les explications de mise en œuvre nécessaires et le nombre de CCF à indemniser par certification. Pour autant, certains collègues ne retrouvent pas les sommes attendues et ne reçoivent aucune explication satisfaisante. Alors si les principes sont simples, les pratiques semblent parfois troubles.

Dans la pratique, les collègues contractuels et TZR doivent être vigilants quand ils participent aux épreuves se déroulant sur deux ans. Souvent ils ne sont plus dans l’établissement lors du paiement de l’indemnité et sont oubliés !

Dans l’académie, quelques fonctionnements littéralement surréalistes côtoient ceux peu transparents évoqués plus haut. Alors nous préférons rappeler que l’indemnité ne dépend pas de la quotité travaillée par les collègues, ni du coefficient de l’épreuve évaluée dans le référentiel d’examen. Les épreuves du BEP, du CAP et du Bac pro sont rémunérées de la même façon. Heureusement ces cas extrêmes ne sont pas majoritaires.

Nos conseils :

TZR et contractuels, pensez à demander au chef d’établissement vos indemnités avant de quitter le lycée.

Le SE-Unsa conseille également aux équipes disciplinaires de recenser tous les ans les CCF évalués afin de calculer au mieux les indemnités de chacun pour en faire une proposition au chef d’établissement.

Ce dernier peut être interpellé au CA d’octobre quant à la somme allouée par le Rectorat pour les derniers examens et l’organisation de la rémunération.

Alors n’hésitez pas à vérifier vos indemnités.