Signe fort pour améliorer les conditions d'enseignement dès la rentrée, 1000 postes de professeurs des écoles vont être créés à la rentrée 2012. Sur l'académie, ce sont 50 postes supplémentaires qui vont être pourvus.

Ces mille emplois correspondent à mille recrutements complémentaires permis par un abondement des listes principales des CRPE. Tout se passe comme si au lieu de 5000 postes aux concours il y en avait eu 6000.

Dès lors les stagiaires sont tous traités de la même manière et seront tous affectés dans les mêmes conditions à la rentrée.

A côté de ces annonces de recrutement perdurent des problèmes liés à la GRH dans les académies et le ministère.

Là où il y a des surnombres, ils vont rester et ne seront résorbés qu’au cours de l’année scolaire comme d’habitude.

Les problèmes d’inéat-exéat demeurent. Ils ne peuvent être résolus que par une capacité d’accueil dans le département désiré. Les recrutements n’apportent aucune solution dans ce cas.

Enfin, les personnels en congé parental, en détachement à qui on opposait une absence d’emploi vacant pour les réintégrer ne sont pas plus affectés par le dispositif de recrutement. Cependant la mesure dont ils étaient victimes et qui provenait d’une application tatillonne des textes avec le souci de faire des économies sur leur dos est particulièrement inhumaine. Nous intervenons donc au ministère pour la faire cesser avec l’espoir que le changement de majorité présidentielle conduise à un changement des politiques de gestion des ressources humaines.