Le passage à la hors classe est un moment important dans la carrière des PLP. Le SE UNSA Toulouse vient d'obtenir du Rectorat une avancée positive pour les PLP de l'académie.

Depuis la mise en place de la NGP (que l'UNSA a combattue), une bonification de 50 points est accordée aux PLP ayant eu le 11ième échelon au grand choix ou choix, et s'ils ont deux avis exceptionnels (IEN et Chef d'établissement).

Mais les collègues ayant obtenu le 11ième échelon à l'ancienneté, bien que pouvant bénéficier d'avis exceptionnels du chef d'établissement et de l'IEN, n'avaient pas accès à ces 50 points.

Ainsi, après une carrière remplie, ces collègues se retrouvaient alors battus au barème par des collègues d'échelons inférieurs en raison d'autres bonifications (postes spécifiques, etc,...) et se voyaient privés de l'accès légitime à la Hors Classe.

Ayant étudié la situation des H CLasses ces 2 dernières années, le SE UNSA a constaté que les collègues au 11ième échelon devenaient de plus en plus pénalisés:

Pour le SE UNSA, il est important que les collègues ayant eu une carrière entière au service des élèves puissent légitimement avoir accès à la Hors classe, sans être pénalisés systématiquement du fait d'un changement d'échelon (le 11 ième notamment) dont on sait les aléas en raison des quotas administratifs.

Pour le SE UNSA, le rectorat a entendu notre demande légitime dans l'intérêt des personnels que nous représentons et qui nous ont réaffirmé leur confiance fortement aux dernières élections professionnelles. (+5% et 3 élus dont un Hors Classe).

Le SE UNSA agira pour faire entendre les exigences des PLP dans toutes les CAPA.

Ci dessous:

- la demande du SE UNSA sur la Hors classe des PLP.
- la réponse du Rectorat à la demande du SE UNSA Toulouse.