Les élus du SE-UNSA de Toulouse ont pris toute leur place lors de ce Groupe de Travail académique. D’entrée de jeu, nous avons déploré que certains stagiaires n’aient pas pu faire de vÅ“ux pour «des raisons de calendrier », et que certains s'étaient même retrouvés professeurs principaux ou avec des heures supplémentaires, voire affectés sur un établissement ÉCLAIR ! Une surcharge de travail qui a fait que, tout corps confondus, ce sont une vingtaine de stagiaires qui n’ont pas pris leur poste à cette rentrée (démissions, dispos…) ! Nous avons fait part de propositions concrètes pour que les stagiaires puissent à l’avenir formuler des voeux plus conformes à leurs souhaits, et dans des délais plus longs.

Concernant les TZR, le propos liminaire du SE-UNSA concernait principalement l’affectation des certifiés / agrégés en LP. Si le SE-UNSA n’y est pas opposé, nous avons rappelé que les collègues concernés devaient être volontaires et n’enseigner que leur discipline de recrutement.

Le Rectorat a ainsi confirmé que la plupart des TZR sont affectés à l’année, ce qui va certainement poser des problèmes pour assurer les remplacements dès ce mois-ci. Le recours à des personnels non-titulaires, déjà fortement enclenché (par exemple, une soixantaine de contractuels embauchés à ce jour en anglais) va inéluctablement s'amplifier.

Le Rectorat a reconnu l’explosion des affectations de TZR en lycée professionnel, et la multiplication par 3 des affectations sur au moins 4 établissements. En effet, 15 TZR sont déjà dans ce cas ! Nous avons pointé des interrogations sur de nombreuses affectations de TZR, et soumis nos non moins nombreuses demandes de rectifications, lorsque les collègues nous ont demandé de porter leur voix.

Au sujet du versement des ISSR, sur lequel de nombreux collègues nous ont interpellés, il sera ouvert pour toute affectation débutant « dès le lendemain de la rentrée des élèves, soit le 06/09/2011 Â». Nous serons vigilants sur ce point car il n’est pas question pour le SE-UNSA que les TZR perdent du temps et de l’argent sur la route ! N’hésitez pas à nous contacter en cas de difficulté !

En EPS, le forfait pour l’AS (3h) n’est pas forcément donné : les pratiques semblent différentes d’un département à l’autre. Cette différence de traitement n’est pas acceptable pour le SE-UNSA, tous les professeurs d’EPS doivent pouvoir bénéficier du forfait AS, dès lors qu'ils le souhaitent, comme le prévoit leur statut.

Par ailleurs, le SE-UNSA  réclame toujours la tenue d’un Groupe de Travail en juillet, pour les TZR comme pour les stagiaires, qui permettrait une amélioration conséquente des affectations et une transparence totale des règles pratiquées par l’Administration.