A l'occasion de la préparation du prochain Comité Social Académique, le Rectorat nous a présenté les barèmes nécessaires pour obtenir une promotion de grade dans l'académie de Toulouse. Ces barèmes sont marqués par une stabilité générale, à quelques exceptions près.

Avancement accéléré

L’avis issu du RDV de carrière est toujours déterminant pour obtenir cette accélération de carrière d'un an.

Chez les certifiés, il y a assez peu d’avis Excellent au 7^e échelon (19%) : les IPR ont du mal à distribuer cet avis pour les collègues au 6^e échelon. Alors que pour les profs d’EPS ou les PLP le taux d’avis Excellent est bien supérieur (environ 30%). 

Toujours sur le 7^e échelon, il y a des disparités importantes entre les disciplines. Par exemple, les maths qui constituent 11,5 % du total des promouvables représentent 17,5% des promus. A l’inverse, les collègues d’espagnol représentent 11% des promouvables et constituent à peine plus de 5% des promus. Les choses semblent s’équilibrer au 9^e échelon.

Hors Classe

La campagne d’accès à la hors classe 202 constitue la 6ème campagne de promotion mise en œuvre à la suite du protocole d’accord PPCR.

 

Rappel : dans ce cadre, l’accès à la hors classe est possible à partir de 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale et tout agent doit pouvoir dérouler sa carrière sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide sauf dans des cas exceptionnels où une opposition à promotion a été émise. 

Pour ce faire, le barème défini pour l’ensemble des corps s’appuie sur deux éléments : l’appréciation de la valeur professionnelle des agents et leur ancienneté dans la plage d’appel. Le respect du barème constitue pour l’agent un critère de lisibilité sur son déroulement de carrière bien qu’il ne soit qu’indicatif et considéré comme un simple élément préparatoire à la décision.

 

Le barème utile pour espérer être promu à la hors classe 2023 était le suivant :

• PsyEN : 165 points + 6 ans d’ancienneté de grade
• CPE : 165 points + 20 ans d’ancienneté de grade
• PEPS : 155 points + 23 ans d’ancienneté de grade
• PLP : 155 points + 23 ans d’ancienneté de grade
• CERTIFIES : 155 points + 23 ans d’ancienneté de grade

 Une seule promotion a été attribuée cette année à un agent au 9e échelon, chez les PLP. La collègue concernée, née en 1960, avait le barème mais a été promue hors rang utile, eu égard à la proximité de départ à la retraite.

Classe Exceptionnelle

La campagne d’accès à la classe exceptionnelle 2023 constitue la 6ème campagne de promotion mise en œuvre à la suite du protocole d’accord PPCR.

L’accès à ce grade est ouvert :

•      à hauteur de 70% des promotions à des personnels ayant accompli 6 années de fonctions dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières au sein d’un corps enseignant, d’éducation ou psychologues relevant du ministère de l’éducation nationale dont la liste est fixée par l’arrêté du 10 mai 2017 modifié (vivier 1) ;

•        à hauteur de 30% des promotions à des personnels ayant un parcours exceptionnel (vivier 2).

Le barème utile pour espérer être promu au vivier 1 de la classe exceptionnelle 2023 était le suivant :

•  PsyEN : 173 points + ancienneté dans le 6ème échelon
• CPE : 126 points + 27 ans d’ancienneté de corps
• PEPS : 149 points
• PLP : 138 points + 41 ans d’ancienneté de corps
• CERTIFIES : 138 points + 38 ans d’ancienneté de corps

Le barème utile pour espérer être promu au vivier 2 de la classe exceptionnelle 2023 était le suivant :

•  PsyEN : 173 points
• CPE : 138 points + 34 ans d’ancienneté de corps
• PEPS : 138 points + 39 ans d’ancienneté de corps
• PLP : 108 points + 26 ans d’ancienneté de corps
• CERTIFIES : 114 points + 27 ans d’ancienneté de corps + ancienneté dans le 5ème échelon

48% des certifiés attributaires d’un avis « Très satisfaisant » ont été promus, 54% chez les PLP et 1/3 chez les CPE.

Aucun agent attributaire d’un avis « Satisfaisant » n’a été promu.

Les enseignants des disciplines exclusivement « lycées Â» comme la philo, SES, éco-gestion sont moins nombreux à être promus car les affectations en éducation prioritaire sont bien plus rares.

Attention : cette campagne constitue toutefois la dernière conduite sous cette forme. Dans le cadre des mesures SOCLE, a été actée la disparition des 2 viviers distincts. Voir notre article à ce sujet.

Echelon spécial : 284 collègues ont pu être promus durant l’été 2023, ce qui est 4 fois plus que l’an dernier. Le SE Unsa se satisfait de cette mesure.