En introduction de la séance et en réponse aux interpellations des organisations syndicales, le Recteur assure que l’Etat protégera ses agents. Tous les manquements lors de l’hommage organisé le lundi 16/10 ont été signalés et ont été soumis à la police et à la Préfecture. Ces incidents sont très largement moins nombreux qu’en 2020, pour l’hommage à Samuel Paty. Tous les personnels qui seraient menacés obtiendront la protection fonctionnelle de l’administration dès lors qu’ils la demandent.

 

Sur l’engagement d’un professeur dans chaque classe, le Recteur annonce que tous les recrutements possibles ont été fait dans le 1^er degré. Il avoue cependant que, pour le 2^nd degré, dans certaines zones rurales et dans quelques disciplines ciblées, l’administration a eu du mal à pourvoir les emplois.

 

Point de rentrée

 

1^er degré
406 stagiaires (dont295 à temps plein)
272 contractuels affectés à la RS 23 + 58 contractuels alternants

Les stagiaires sont concentrés sur les départements 31, 81 & 82 pour des raisons pratiques.

 

2^nd degré

1092 POM* (154 postes supplémentaires par rapport à 2022), mais seulement 590 entrants à l’inter (- 173 par rapport à 2022).
Nous avons 280 TZR de moins par rapport à l’an dernier afin de pourvoir au maximum les postes. Le SE UNSA note que quelques affectations données trop tôt sont bancales et mettent les collègues concernés en difficultés. Ce qui est confirmé par le SG* du Rectorat.
Il y a environ 1590 contractuels dans l’académie (300 de plus que l’an dernier) qui viennent aider à pourvoir les postes.

246 stagiaires à temps plein + 147 à mi-temps + 82 alternants (tiers temps). Cette dernière catégorie n’attire pas les étudiants, le budget qui y est alloué étant loin d’être consommé.

Contractuels : des contrats pluriannuels de 3 ans sont proposés afin de tenter de les fidéliser. Le nouveau protocole donne plus de garanties sur leur rémunération et leur traitement administratif.

Ecole Inclusive : les AESH sont encore plus nombreux dans l’académie (+160 ETP) mais 164 ETP sont non pourvus en Haute-Garonne à cause de la raréfaction du vivier.

Le Rectorat est en difficulté pour trouver des médecins : ils ne trouvent personne… A l’heure actuelle il n’y a plus aucun médecin de prévention dans notre académie, et un seul médecin statutaire (le Dr Alexandra Arnaut) pour environ 50000 agents.

 

Effectifs

 

L’académie perd globalement 1,3% de ses effectifs par rapport à l’année dernière. C’est le département du Tarn qui baisse le plus (- 8%).
L’inscription des élèves dans le 1^er degré privé hors contrat augmente de manière significative, l’UNSA Education marque son inquiétude face à cette tendance.

2^nd degré : + 607 élèves (dont + 350 en LP). La hausse des effectifs est portée par la Haute-Garonne. Le département de l’Aveyron peine du point de vue de ses effectifs dans le 2^nd degré.
De manière surprenante - pour le Rectorat - le taux de redoublement en 3^e augmente (principalement des élèves non affectés): cela a affecté le constat des effectifs en lycées. L’affectation en 2^nde pro augmente mais il y a de la déperdition ensuite sur les 1ères et Tles bac pro. Une partie de ces élèves part en apprentissage.
La capacité d’accueil en LP en Haute-Garonne semble quand même trop limitée pour donner satisfaction aux élèves. La carte des formations sera revue l’an prochain avec ce prisme afin de pouvoir valoriser cette orientation en voie pro.

En voie technologique, la filière STMG représente quasiment 50% des effectifs. Les filières STIDD et STL sont en difficultés.

EDS : maths, physique, SVT se sont encore renforcés au niveau des effectifs. Le numérique semble s’imposer ensuite. L’Histoire – géo / géopolitique et l’anglais (les 2 options regroupées) baissent un peu.

 

Point Pacte

1^er degré

 

Le nombre de parts fonctionnelles (PF) données est de 45% en moyenne dans l’académie de Toulouse. L’objectif ministériel fixé à 30% est donc atteint pour le Recteur.

 

Départements	09	12	31	32	46	65	81	82
Taux de PF distribuées	44 %	62 %	33 %	58 %	32 %	68 %	39 %	28 %

 

Répartition de la distribution des PF dans le 1^er degré : 32% pour les projets, 26,5 % pour le soutien en primaire, 18% pour les stages de réussite, 14% pour les interventions en 6^e (10% « autre Â»).

 

2^nd degré

 

Le nombre de parts fonctionnelles données est de 25,6 % en moyenne dans l’académie de Toulouse. L’objectif ministériel fixé à 30% est donc quasiment atteint pour le Recteur. Il le sera vraisemblablement dans le courant de l’année car ces chiffres ne s’appuient que sur les « saisies STSweb Â» au 15/10/23.

Taux de PF distribuées par type d’établissement : Collèges : 33 %, LGT : 15,2 %, LP 15%
Part des RCD dans les PF distribuées : Collèges : 29%, LGT : 33%, LP : pas de données…

 

Départements	09	12	31	32	46	65	81	82
Taux de PF distribuées  en collèges	48 %	61 %	25 %	45 %	40 %	29 %	51 %	24 %
Taux de PF distribuées  en LGT	22 %	10 %	10 %	10 %	13 %	33 %	28 %	18 %
Taux de PF distribuées  en LP	28 %	21	13 %	//*	38 %	18 %	28 %	15 %

 

*POM : postes offerts au mouvement
*SG : Secrétaire Général
*Gers : « non significatif Â» selon le Rectorat