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Il y a moins d'un an, lors de l'annonce d'une nouvelle réforme de la voie professionnelle, le SE-UNSA avait demandé à ce que la précédente, dite Transformation de la Voie Professionnelle (TVP), fasse d'abord l'objet d'un bilan. C'est désormais chose faite avec la tenue d'un premier groupe de travail.
L’objectif annoncé était de réaliser un bilan régulier des actions en cours et de faire émerger les pistes d’amélioration mais, dès les premières minutes, l’inspecteur général a annoncé un calendrier sur le long terme, parlé de "ressenti", de "présentation d’enquêtes", de la venue de spécialistes mais sans garantie d’efficience sur le travail fait par les participant·e·s.
Le SE-UNSA avait demandé que ces groupes de travail se traduisent par des éléments tangibles dans l’évolution de la TVP. Les annonces ne semblant pas aller dans ce sens et refusant de cautionner le bilan de cette réforme, nous avons dû menacer de nous retirer pour enfin obtenir un calendrier accéléré et une méthodologie de travail plus efficace.
Le SE-UNSA souhaite que dans l’évaluation qui va être effectuée, l’administration propose des scénarios d’évolution. Par exemple, si le fait que le chef d’œuvre est un problème faisant consensus, quelle proposition pourra faire la DGESCO* pour en redistribuer les heures ? Cela serait aussi l'occasion de procéder à l’abandon des familles de métiers.
Les prochaines réunions devraient se tenir fin mars et début avril. Ayant largement analysé la situation de la TVP, le SE-UNSA transmettra ses propositions d’évolution des éléments clés. Sans réponse concrète de l’administration et sans garantie de la ministre, nous refuserons de revenir à ces groupes de travail (cf. courrier intersyndical et communiqué intersyndical ci-joints).
* Direction Générale de l'Enseignement SCOlaire
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