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Comme chaque année, les élèves de troisième se présentent à l’épreuve orale du diplôme national du brevet et comme chaque année, le manque de considération des personnels quant à l’évaluation de cette épreuve est criant.
L’oral du DNB, c’est quoi ?
Il s’agit d’une épreuve orale de soutenance d’un projet qui permet au candidat de présenter l’un des objets d’étude qu’il a abordés dans le cadre de l’enseignement d’histoire des arts, ou l’un des projets qu’il a menés au cours des enseignements pratiques interdisciplinaires du cycle 4 ou dans le cadre de l’un des parcours éducatifs (parcours Avenir, parcours citoyen, parcours éducatif de santé, parcours d’éducation artistique et culturelle) qu’il a suivis .
L’épreuve se compose de deux parties : un exposé suivi d’un entretien. La durée totale de l’épreuve est de 15 minutes, 25 si l’épreuve est collective.
Les examinateurs
Le chef d’établissement est chargé de la constitution des jurys. Il convoque les examinateurs au sein de son établissement. Les convocations doivent être établies par Imag'in afin de permettre l'éventuel paiement de l'indemnité.
Pour pouvoir percevoir cette dernière, la passation de cette épreuve doit leur faire dépasser leur obligation réglementaire de service (ORS). Sinon, aucune indemnisation particulière ne pourra être payée.
Dans le cas contraire, le taux horaire s’élève à 4,11 euros de l’heure. Malheureusement, peu d’académies rétribuent les examinateurs et l'académie de Toulouse, fidèle à son habitude, est peu encline à enclencher les opérations. Certains chefs d’établissement le font au cas par cas, en attribuant des heures supplémentaires (de fait, plus avantageuses !), s’il leur en reste et selon leur volonté.
L’avis du SE-Unsa
Le SE-Una revendique que la passation et les corrections de toute épreuve d’un examen national soient reconnues comme il se doit. Aussi, l’oral du DNB ne doit pas faire exception.
Le SE-Unsa demande la reconnaissance de la charge de travail que représente cette épreuve par notamment le paiement d’HSE en cas de dépassement des ORS en lieu et place de l’indemnité prévue. Il est plus qu’urgent de revaloriser l’indemnité.
