Déclaration intersyndicale (texte de l’intersyndicale nationale pour l’appel à la grève du jeudi 13 janvier).

 

Situation sanitaire :

Très forte incidence au niveau de toute l’académie. Ds le 31, 3% de la population s’est contaminé la semaine dernière. Chez les 15/17 ans c’est 5%. Mardi dernier 5000 cas dans la journée dont 13% de personnels. Autant de cas dans le 1^er que dans le 2d degré.

90 classes fermées et de gros problèmes de remplacement.

 

Nouvelles adaptations :

Le nouveau protocole permet de diminuer la charge qui pèse sur les familles en cas d’élèves cas contacts.

 

Les autotests doivent arriver en nombre suffisant dans les écoles et étabs.

Les capteurs de CO2 arrivent dans le 09, le 31 et le 65 pour les collèges

Pour les communes : 20 dossiers en cours.

Quand les collectivités achètent ces capteurs, l’Etat les rembourse, l’enveloppe est là.

Une assistance technique doit être apportée aux chefs d’étabs pour s’équiper en capteurs de CO2. Il faut en faire la demande aux collectivités.

Pour les masques FFP2 ils seront dispos pour les enseignants de maternelle et l’ensemble des personnels face à des élèves non masqués ou vulnérables. Il ne faut pas oublier les enseignants d’EPS… Des masques chirurgicaux de type 2 seront très vite disponibles pour tous les autres personnels.

 

Moyens RH pour la gestion de crise :

Les médiateurs de lutte anti covid vont voir leurs contrats prolongés (75 postes ds les 8 dépts).

75 postes « je réussis au lycée Â», accompagnement péda et préparation aux exams, sous forme d’HSE ont été mis en place.

Dans le 1^er degré, 1 poste par circo pour aide à la gestion administrative de la crise sont en cours de mise en place.

Des HSE pour les AED, même à temps partiels, sont accordées à hauteur de 75 postes (48000 HSE) depuis décembre.

Ouverture des recrutements sur la LC des PE, mais ça ne fait que 13 postes…

L’enjeu du remplacement est majeur dans la gestion de la crise actuelle.