En effet, le Rectorat accepterait, pour le prochain mouvement intra-académique, d'accéder à une vieille revendication des élus du SE-UNSA: l'allongement de la reconnaissance de la séparation de conjoints.
Ainsi, celle-ci ne serait plus plafonnée, mais reconnue jusqu'à 7 ans ! En prime, le barème serait calqué sur le mouvement inter-académique, ce qui aurait pour conséquence une réelle augmentation de barème pour les collègues concernés (voir tableau comparatif ci-dessous). Même si le Rectorat ne voulait pas aller plus loin pour ne pas « concurrencer les bonifications handicaps Â», ce serait une véritable avancée pour le SE-UNSA !

TZR : une bonification de 20 pts par an devrait être attribuée sur tous les vÅ“ux ZR, départements ou communes, sans limite dans le temps (exit le plafond des 5 ans).De plus, les TZR pourraient désormais changer de rattachement à l’intérieur du même pôle ! Dans les 2 cas, une véritable reconnaissance pour ces collègues demandée depuis longtemps par le SE-UNSA.

 Pour l’affectation des TZR, ce serait le barème fixe qui primerait, puis le nombre d’enfant et enfin la date de naissance.

 Postes spécifiques : le pouvoir du chef d’établissement serait renforcé car celui-ci devrait émettre un avis sur les candidatures. Il serait donc conseillé aux candidats de contacter l’établissement d’accueil en vue d’un entretien.

 Postes CLAIR : il y aurait un code spécifique pour ces postes permettant de postuler sur des postes CLAIR et/ou des postes classiques dans la même matière.

 Mesure de Carte Scolaire : les collègues concernés bénéficieraient de 1500 pts sur le vÅ“u ZR s’il est placé après le vÅ“u départemental.

 Bien évidemment, tout cela ne sera confirmé que lors de la parution de la prochaine  circulaire régissant le mouvement intra-académique 2011. Le SE-UNSA y sera particulièrement vigilant.

 Pour plus de détails ou d’explications, n’hésitez pas à nous contacter !