A l'ordre du jour : Installation de la CAPA. Réponses aux questions diverses. Bonification accélérée d’avancement d’échelon des PsyEN.

Présents : Mme Bouhelier (Cheffe de la Division du Personnel Enseignant), Mme Gest (Ajointe à la cheffe de la DPE), M. Khelifi (Inspecteur de l’éducation nationale), Mme Niego (Gestionnaire D.P.E 1) et Mme Leteurtre (Gestionnaire D.P.E 1).

Mme Bouhelier ouvre la CAPA en soulignant que cet avancement s’organise dans le cadre du nouveau PPCR tout en rappelant qu’il s’agit d’une phase transitoire entre l’ancien système et le nouveau puisque pour la dernière année la note pédagogique est prise en compte. Mme Bouhelier désigne un secrétaire de séance, il s’agit de Mme Lebail (FNEC-FP-FO).

Mme Gest signale avoir bien reçue les questions diverses émises en amont de la CAPA par le SE-UNSA (voir déclaration liminaire). Chaque syndicat représenté (SNES-FSU ; FNEC-FP-FO, SE-UNSA) est invité à lire sa déclaration. Le FNEC-FP-FO ne propose pas de déclaration préalable.

Informations données par l'administration suite  aux déclarations préalables:

S.A.I.O : Mme Bouhelier entend les difficultés rencontrées par le personnel des S.A.I.O. et fera remonter l’information au service concerné.

Transmission tardive de la convocation à la CAPA : l’administration évoque son souhait de l’envoyer plutôt mais que les vacances de février ainsi que le changement de calendrier ont  engendré ce retard.

Demande d’une formation spécifique et commune des PSY E.N : l’information va être relayée auprès de la DIFOR mais il n’y a pas de réponse pour le moment.

Versement de la NBI : l’académie de Rouen n’a pas encore tranché car l’administration travaille en particulier sur les avancements. Mme Bouhelier nous questionne sur les académies qui ont déjà acté sur ce sujet (la majorité).

Remboursement des frais de déplacements à la hauteur des réalités de terrain : Il s’agit d’une circulaire académique signée par le Secrétaire Général. Mme Bouhelier nous informe que cette circulaire n’a pas été modifiée depuis 1 voire 2 ans. Il s’agit d’une enveloppe nationale qui est ensuite divisée entre les DSDEN. L’ensemble des syndicats et en particulier le SE-UNSA souhaite la reconnaissance du caractère « itinérant » de notre profession.

Indemnité de résidence : la régularisation se fait au cas par cas. Selon Mme Leteutre, en règle générale tout le monde l’a touchée. Mme Gest rappelle que ces indemnités ne se calculent pas automatiquement et que chaque PSY EN concerné doit se manifester individuellement auprès du service de la D.P.E. Mme Leteurtre se tient à disposition de tous les PSY E.N et se rendra réactive face à cette question. Elle souligne que la régularisation se fera toujours s’il y a des droits. Pour joindre Mme Leteurtre et Mme Gest à ce sujet, voici leur mail respectif: nathalie.leteutre@ac-rouen.fr ou catherine.gest@ac-rouen.fr .

 

- Nombre de postes de psychologues E.N EDA et EDO ouverts pour l’académie de Rouen pour le mouvement intraacadémique : Mme Bouhelier n’a pas connaissance du nombre de postes car il faut récupérer cette information auprès de la D.O.S (Division de l’organisation scolaire).

- Création de postes de psychologues surnuméraires : cette information va être remontée auprès de la D.O.S. Elle sera évoquée à la prochaine CAPA.

- Désignation d’un conseiller technique : ce sujet sera émis lors d’une prochaine réunion avec le recteur.

- Consultation et liaison avec la MDPH : Mme Bouhelier est consciente que le fonctionnement de la MDPH n’est pas toujours satisfaisant. Selon elle, ce point est à évoquer dans un premier temps auprès du médecin conseiller technique ASH. Les difficultés que rencontrent les psychologues avec la MDPH sur le terrain (refus et demande de bilans psychométriques)  vont être signalées auprès chaque I.E.N A.S.H.

- Une formation passerelle entre PSY EDA et EDO : Mme Gest va étudier les circulaires actuelles à ce sujet afin de définir dans quelles mesures et dans quelles modalités cette formation peut se réaliser au niveau académique.

- Date concernant la tenue d’un groupe de travail à la DGRH afin de faire un bilan des opérations de mutation 2018 : un bilan sera effectué mi-novembre une fois que toutes les D.P.E se seront réunies. Un point particulier pourra être réalisé pour les PSY E.N.

- Mme Gest nous informe que dans les prochaines semaines une circulaire pour tous les psychologues EDA va paraître concernant la demande de détachement. Les psy EDA devront émettre leur choix en fonction d’un droit d’option (pour 1 an ou 5 ans).

Avancement d’échelon avec bonification :

 Cette CAPA est transitoire pour  les PsyEN n’ayant pas eu leur rendez-vous de carrière. Actuellement, le barème est constitué de la note, avec une différence notable entre psy EDA et EDO, les psy EDA commençant leur carrière avec une note entre 11 et 13, les psy EDO commençant avec une note de 15. Le SE-UNSA a soutenu la demande d’un traitement équitable entre les deux spécialités. Ce n’est pas le cas actuellement car les notes administratives des psychologues EDO sont supérieures aux notes pédagogiques des psychologues EDA pour un même échelon. En effet, les psychologues EDO sont évalués chaque année d’un point de vue administratif, or les psychologues EDA connaissent des délais importants entre les inspections et la note n’a pas la même valeur.

Mme Gest a tenu compte  de notre requête et a souhaité une analyse plus fine en tenant  compte  de cette différence de notation.

Mme Bouhelier affirme que la règle ministérielle est de n’accepter aucun reliquat en dessous de 1.

ŸPassage d’une 6^ème au 7^ème échelon : aucun PSY E.N retenu car seulement 3 promouvables (30%=  reliquat de 0,90).

ŸPassage d’une 8^ème au 9^ème échelon : 7 PSY E.N promouvables et donc 2 promus  1 PSY EDO et 1 PSY EDA (le reliquat est de 0,10).

  A caractère exceptionnel, l’ensemble des syndicats ont demandé à ce qu’une collègue soit promue en tenant compte de son ancienneté et non de la valeur de sa note qui semblait anormalement basse avec une date d’inspection était très ancienne. L’administration a tenu compte de notre requête.

  Pour conclure, l’administration tente de nous donner des réponses, un dialogue s’est instauré quant à l’évolution de notre nouveau corps. Toutefois, de nombreuses questions sont en attentes et le SE-UNSA continuera de demander des réponses claires qui pourront faire évoluer favorablement les conditions de travail de tous les PSY E.N.

Stéphanie Fleutre, pour le SE-UNSA.