SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de ROUEN - 77 QUAI CAVELIER DE LA SALLE - 76100 ROUEN
Tél. 02 35 73 16 75 - Fax. 02 35 03 92 26 - ac-rouen@se-unsa.org

 
Compte rendu CAPA PLP promotion 8 DĂ©cembre 2016
Article publié le lundi 12 décembre 2016.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

La CAPA de promotion des PLP s’est déroulée jeudi 8 décembre 2016.

Le Se-Unsa a participé à ce qui devrait être la dernière CAPA d’avancement d’échelon de classe normale, du fait de la mise en place du PPCR qui va modifier en profondeur les règles d’avancement et d’évaluation des enseignants.

Le SE-Unsa a ainsi rappelé que le système actuel de promotion était très injuste et que la mise en place du PPCR permettrait, outre des gains indiciaires non négligeables, une meilleure équité dans l’avancement de la carrière.

Nous avons déploré une nouvelle fois, et nous l’espérons pour la dernière fois, l’inégalité de traitement flagrante en faveur des collègues détachés dans l’enseignement supérieur et qui bénéficient d’une seule note sur 100. Inégalité que la mise en place du PPCR devrait par ailleurs supprimer …

Le reliquat du Choix Ă©tant de 2,8 et celui du grand Choix de 3, nous sommes intervenus pour demander que le reste de promotion pris en compte soit arrondi Ă  l’entier supĂ©rieur afin qu’un collègue supplĂ©mentaire soit promu au choix. En effet, cela ne donnait lieu qu’à une redistribution de 5 promotions au lieu des 6 que nous pouvions escompter. Dans le mĂŞme temps, une des promotions au grand choix supplĂ©mentaire (après redistribution du reliquat), se portant sur une collègue dĂ©jĂ  promue au choix, nous avons donc demandĂ© une promotion au choix supplĂ©mentaire. Après d’âpres Ă©changes et quelques digressions arithmĂ©tiques, nous n’avons finalement obtenu qu’une promotion supplĂ©mentaire  en lieu et place des deux demandĂ©es.

 

 Pour en savoir plus lire la dĂ©claration en PJ

Rappel des principes gĂ©nĂ©raux sur l’avancement d’échelon :

Il n’existe qu’une CAPA promotion par année scolaire.

Les situations individuelles sont Ă©valuĂ©es Ă  partir de la note globale sur 100 (au 1er sept. de l’annĂ©e scolaire en cours), qui reprend la note administrative (sur 40) et la note pĂ©dagogique (sur 60). Le barème permet de promouvoir :

  • Au grand choix : 30 % des promouvables,
  • Au choix : 5/7 des promouvables restants,
  • A l’anciennetĂ© : tous les autres collègues.

On est promouvable au grand choix et/ou au choix au bout de la durée requise et qu’une seule fois pour un échelon donné.

Notez aussi qu’en cas d’égalitĂ© de points, ce sont les critères suivants qui dĂ©partagent :

1) L’anciennetĂ© dans le corps.
2) L’anciennetĂ© dans l’échelon.
3) L’âge.

BAREME DES DERNIERS PROMUS AU GRAND CHOIX ET AU CHOIX PAR ECHELON

 

GRAND CHOIX

CHOIX

Ech

Barème

Anc.

corps

 

Barème

Anc.

corps

 

5

72,1

3 ans 

 

 

 

 

6

75

 

 

72,5

 

 

7

78,2

 

 

75,3

 

 

8

80,5

 13ans

 

77,5

12ans 

 

9

83,5

13ans

 

82,5

9ans 

 

10

87,6

19ans 

 

85,7

 22ans

 

11

88,5

27ans 

 

87,5

26 ans

 

 


 
 
 
 
ALC