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Compte rendu CAPA PLP postes adaptés & CFP
Article publié le mardi 29 mars 2016.
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La CAPA des PLP pour les postes adaptés et les congés de formation professionnelle s’est déroulée mercredi 16 Mars .

La CAPA a ainsi acté les décisions prises lors du GT préparatoire concernant les postes adaptés et notamment l’entrée en poste adapté de courte durée (PACD) de cinq collègues PLP. Rappelons que ces postes adaptés sont considérés comme une période particulière pendant laquelle une aide est apportée à l’agent rencontrant des difficultés dues à son état de santé. Cela doit lui permettre de recouvrer la capacité d’assurer la plénitude des fonctions prévues par son statut particulier ou d’envisager une activité professionnelle différente. Ainsi, cette période peut être plus ou moins longue selon l’état de santé des agents concernés, ce qui conduira à une affectation sur un poste adapté de courte ou de longue durée.
Pendant cette affectation, plusieurs démarches sont à entreprendre qui s’articulent autour d’un projet professionnel défini en fonction de l’état de santé de la personne considérée, état de santé qui aura été constaté par le médecin conseiller technique ou le médecin de prévention.

Concernant les congĂ©s de formation professionnelle ; 209 demandes ont Ă©tĂ© adressĂ©es cette annĂ©e Ă  l’administration, dont 9 demandes de PLP. Le corps des PLP avait une dotation Ă©quivalente Ă  un temps plein soit 12 mois. C’est trop peu et nous l’avons bien entendu rĂ©affirmĂ©. Deux collègues se sont ainsi vu accordĂ©es huit mois de CFP, la deuxième d’entre elles sous rĂ©serve de faisabilitĂ©. Les collègues ont Ă©tĂ© dĂ©partagĂ©s par un barème, qui a Ă©tĂ© mis en place cette annĂ©e et qui a Ă©tĂ© discutĂ© lors d’un groupe de travail. Nous avons ainsi  rĂ©affirmĂ© que l’introduction d’un barème Ă©tait une avancĂ©e permettant de dĂ©partager les candidats de manière plus objective qu’avant, l’octroi des CFP se faisant jusque lĂ  sur le seul critère de l’antĂ©rioritĂ© de la demande.

 

 
 
 
 
ALC