SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de ROUEN - 77 QUAI CAVELIER DE LA SALLE - 76100 ROUEN
Tél. 02 35 73 16 75 - Fax. 02 35 03 92 26 - ac-rouen@se-unsa.org

 
Enseignants non-titulaires de Rouen : le SE-Unsa reçu en audience
Article publié le vendredi 18 avril 2014.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

Le SE-Unsa a Ă©tĂ© reçu en audience le 15 mai au rectorat de Rouen par le M. le secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral, M. le chef de la division des personnels enseignants (DPE), M. le chef de la division de la performance et de la prospective (DPP), Mme la chef de la division des  affaires financières intĂ©rieure et sociale (DAFIS). Le SE-unsa Ă©tait reprĂ©sentĂ© par Thierry Patinaux (secrĂ©taire acadĂ©mique) et Elise Caperan (responsable non-titulaires). Cette audience nous a permis d’obtenir des Ă©claircissements prĂ©cieux sur quelques sujets.

Rémunération/ Avancement

Principe général (académie de Rouen) : lors de leur recrutement, en fonction de leur diplôme, les personnels sont classés dans une catégorie (actuellement il en existe 4). Au sein de chacune des catégories, 3 indices de rémunération sont possibles. Le recrutement se fait sur la base de l’indice le plus faible. Dans certaines académies, un changement d’indice, et donc une augmentation de la rémunération, est envisagée pour les personnels en CDD selon un rythme d’avancement déterminé (généralement tous les 3 ans). Le SE-Unsa a demandé que cela soit le cas à Rouen. Visiblement, le budget de l'académie ne le permet pas.

Personnels en CDD (acadĂ©mie de Rouen) : actuellement 335 enseignants, CPE et COP sont rĂ©munĂ©rĂ©s dans la 3ème catĂ©gorie, 123 dans la 2ème, et 245 en 1ère catĂ©gorie. Si les règles de « classement Â» dans les catĂ©gories sont conformes Ă  la grille nationale (qui n’est qu’indicative rappelons-le), nous dĂ©plorons qu’aucun avancement ne soit envisagĂ©. Seul le passage en CDI permet un changement d’indice, et par la suite un avancement rĂ©gulier (dans le cadre d’une Ă©valuation qui a lieu gĂ©nĂ©ralement tous les 3 ans. Les MAGE (MaĂ®tres Auxiliaires Garantis d’Emploi), sont Ă©galement concernĂ©s mais sur une grille spĂ©ciale (voir PJ ci-dessous)

La grille de rémunération est disponible ici.

Suite aux GT métier contractuel qui se sont tenus en janvier et mars 2014 au ministère, les règles de classement et donc de rémunération vont évoluer. Une circulaire de cadrage ministérielle est également en cours de rédaction afin de rappeler aux rectorats les principes généraux de droit et de gestion des personnels non-titulaires de l’Education Nationale. Il faudra donc que le rectorat de Rouen s'adapte...

L’ensemble des mesures est consultable ici : Compte-rendu des GT mĂ©tier contractuels

Durée des contrats/ Rémunération pendant les congés d’été

De nombreux collègues occupant des postes Ă  l’annĂ©e, se sont Ă©tonnĂ©s cette annĂ©e de voir leur contrat s’arrĂŞter au 4/07/2014, s’inquiĂ©tant de ne pas percevoir de revenus pendant les congĂ©s d’étĂ©. Lors de cette audience, il nous a Ă©tĂ© confirmĂ© que les personnels effectuant des remplacements d’une durĂ©e d’un an (ou 2 fois six mois) percevront une indemnitĂ© de vacances Ă©quivalente Ă  leur salaire de l’annĂ©e (moins les indemnitĂ©s : isoe, indemnitĂ©s CPE), et que ces deux mois seront pris en compte dans le calcul des services pour l’accès Ă  la CDIsation ou aux concours internes et rĂ©servĂ©s.

Frais de déplacement/ Prise en charge des repas

Lorsqu’ils exercent leurs missions sur plusieurs établissements dans la même journée, les agents non-titulaires ont droit à des frais de déplacement, et dans certains cas à la prise en charge de leur repas (comme les titulaires).

Personnels exerçant en CFA 

Le rectorat nous a confirmĂ© que les contractuels, formateurs dans les CFA publics allaient changer d’employeurs. Ils seront employĂ©s dès la rentrĂ©e 2014 par le groupement d’intĂ©rĂŞt public « formation continue et insertion professionnelle Â» (GIP FCIP). Leurs conditions de travail (rĂ©munĂ©ration, horaires…) seront inchangĂ©es. Par contre, le GIP FCIP procèdera Ă  une harmonisation dans les contrats pour les futurs recrutĂ©s. Pour toute question, n’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter.


   Grille MAGE   
(3.8 ko)
 
 
 
 
ALC