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Avancement d’échelon des PLP, CAPA du 10 dĂ©cembre 2013 : compte rendu
Article publié le mardi 10 décembre 2013.
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La CAPA de promotion des PLP s’est déroulée mardi 10 décembre 2013.

Le SE-Unsa a rappelĂ© que, la frĂ©quence des inspections dans un parcours professionnel, Ă©tait  fondamentale pour l’avancement. Et que mĂŞme si un effort considĂ©rable du corps d’inspection a Ă©tĂ© observĂ© en ce sens, des disparitĂ©s subsistaient et de manière parfois inacceptable.

Nous avons ainsi réitéré notre demande d’actualisation temporaire de la note pédagogique en cas de non inspection dans l’échelon en cours, en particulier pour les matières où les problèmes de fréquence d’inspections étaient endémiques. Nous avons en effet pointé du doigt certaines matières comme Lettres Anglais et surtout Lettres Espagnol. Du fait de notre insistance, l’administration a répondu qu’elle y réfléchirait.

Nous avons déploré une nouvelle fois, l’inégalité de traitement flagrante en faveur des collègues détachés dans l’enseignement supérieur et qui bénéficient d’une seule note sur 100. Le SE-Unsa a en revanche relevé l’effort consenti pour l’inspection des collègues exerçant en SEGPA, EREA et GRETA.

            Nous avons enfin demandĂ© et obtenu  que le reste de promotion pris en compte soit arrondi Ă  l’entier infĂ©rieur. Le reliquat passant de 4 Ă  5 suite Ă  notre intervention, 1 collègue supplĂ©mentaire a pu ĂŞtre promu.

Ainsi cette annĂ©e ; sur 349 promouvables au grand choix, 104 collègues ont Ă©tĂ© promus, alors que 189 collègues ont Ă©tĂ© promus au choix 

 

Rappel des principes gĂ©nĂ©raux sur l’avancement d’échelon :

Il n’existe qu’une CAPA promotion par année scolaire.

Les situations individuelles sont Ă©valuĂ©es Ă  partir de la note globale sur 100 (au 1er sept. De l’annĂ©e scolaire en cours), qui reprend la note administrative (sur 40) et la note pĂ©dagogique (sur 60). Le barème permet de promouvoir :

  • Au grand choix : 30 % des promouvables,
  • Au choix : 5/7 des promouvables restants,
  • A l’anciennetĂ© : tous les autres collègues.

On est promouvable au grand choix et/ou au choix au bout de la durée requise et qu’une seule fois pour un échelon donné.

Notez aussi qu’en cas d’égalitĂ© de points, ce sont les critères suivants qui dĂ©partagent :

1) L’anciennetĂ© dans le corps.

2) L’anciennetĂ© dans l’échelon.

3) L’âge.

BAREME DES DERNIERS PROMUS AU GRAND CHOIX ET AU CHOIX PAR ECHELON

 

GRAND CHOIX

CHOIX

Ech

Barème

Anc.

corps

Anc

Eche.

Barème

Anc.

corps

Anc.

Ă©che

5

73,1

 

 

 

 

 

6

75

8 ans

 

72,5

 

 

7

78,3

 

 

75,4

 

 

8

80,9

13 ans

3 ans

78,5

12 ans

3 ans

9

84,2

13 ans

 

81,5

 

 

10

87,7

 

 

85,6

12 ans

 

11

89,5

17 ans

 

87,5

22 ans

 

 


   DĂ©claration SE Unsa   
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