Le dispositif d’emploi d’avenir professeur (EAP) est désormais sur les rails. Destiné à faciliter l’accès aux concours d’enseignants ou de personnels d’éducation, il concernera cette année 6000 étudiants inscrits en deuxième ou troisième année de licence ou en master 1.

L’étudiant bénéficiaire d’un EAP doit obligatoirement posséder la qualité de boursier de l’Enseignement supérieur sur critères sociaux. Une commission académique déterminera le vivier de candidats. Les établissements intéressés leur feront ensuite signer un contrat de type CUI/CAE. Les étudiants percevront une rémunération pour le temps de travail accompli dans l’établissement (12 heures en moyenne) qui s’élèvera à 402 € nets mensuels, versée pendant les douze mois du contrat. Il sera possible de faire varier le temps de travail au cours de l’année afin de permettre à l’étudiant de suivre sa formation universitaire. Ces étudiants seront encadrés par des tuteurs volontaires qui bénéficieront d’une indemnité.

Pour plus d’infos, contactez secteur.formation@se-unsa.org