En juin dernier, nous alertions le cabinet du ministre sur les conditions de travail de nos collègues qui exercent en Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS). Suite à notre intervention,  un groupe de travail a pu se constituer dans le cadre des GT métier. Après une première réunion, le cabinet a pris en considération nos revendications :
- reconnaissance des compétences des enseignants en CPIF (coordination pédagogique, ingénierie de formation) : création d’un référentiel métier (2015) ;
- création d’une nouvelle certification (2015) ;
- formation au sein des ESPÉ pour les enseignants du second degré ;
- réouverture de la spécialité «CPIF» dans le cadre des recrutements réservés (2015 et 2016) ;
- mise en place d’un dispositif d’inspection spécifique des personnels de la MLDS ;
- droit à mutation : mouvement spécifique ;
- reconnaissance indemnitaire de la fonction ingénierie de formation.

Un calendrier de mise en œuvre des textes sera présenté lors du comité de suivi «Métiers», vraisemblablement en mai.

Le SE-Unsa se félicite de la mise en place d’un cadre réglementaire qui prendra enfin en considération les contraintes de nos collègues investis dans les MLDS.