• avoir 3 enfants vivants
• avoir eu une interruption de 2 mois pour chaque enfant
• avoir 15 ans de services

formulaire mis en ligne avec traitement prioritaire des syndiqués

.https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dF9FTUZZTEMzTnZFNzlsaTk3d0FkUVE6MQ

Autres informations à prendre en compte :

• la prise en compte des temps partiels et des services auxiliaires font l’objet de modifications. Ils ne seront pas pris en compte pour les années ouvrant droit à pension mais bien comptabilisés dans les 15 années de service exigées
• La règle concernant la date de départ à la retraite a changé dès le 1/1/2011. Le salaire prend fin à la date de cessation d’activité (par exemple le 16 février), la pension prendra effet au premier du mois qui suit (au 1^er mars dans l’exemple). Les collègues doivent prendre leur retraite à la fin d’un mois. Dans le premier degré, la loi fixe la date du 31 aout comme date de départ en retraite

Dans les sections des actions d’information auront lieu sous forme de réunions, de publications, de réponse à vos questions. Contactez le SE UNSA départemental