La nouvelle version de la FAQ est disponible

• Pour nous PLP, un passage important sur les PFMP. Ainsi sur leur lieu de PFMP, les élèves sont-ils tenus de se soumettre aux prescriptions du protocole de l’entreprise ou l’organisme d’accueil y compris concernant le passe sanitaire ou l’obligation vaccinale le cas échéant.

- Deux points sont à retenir :

1 - Si l’entreprise ou l’organisme d’accueil n’a pas maintenu son activité en présentiel et que ses salariés sont en télétravail, une PFMP peut être partiellement ou totalement réalisée en télétravail à condition que la nature de la mission confiée par l’organisme d’accueil soit adaptée à l’exercice du télétravail et soit accessible à l’élève.

2 - Dans les secteurs pour lesquels la PFMP ne peut être partiellement ou totalement en télétravail, il est recommandé aux chefs d’établissement de réunir leur conseil d’administration pour reporter les périodes de PFMP. L’emploi du temps habituel des élèves en établissement est alors maintenu en cas de report ou d’annulation de la période de PFMP pour tout ou partie des élèves d’une classe avec tous les aménagements possibles notamment des regroupements d’élèves de groupes différents si les effectifs le permettent…

• Comité de suivi : saison 3 épisode 52
• Le Comité de suivi de la réforme de la voie professionnelle s’est déroulé le mercredi 15 décembre. Au-delà des sujets d’actualité, que peut-on en retenir ?

• Taxe d’apprentissage
• Un arrêté du 30 décembre 2021 , publié au Journal officiel du 31 décembre, établit la liste nationale des organismes habilités à percevoir une fraction du solde de la taxe d’apprentissage au titre de leurs actions au plan national pour la promotion de la formation technologique et professionnelle initiale et des métiers. 67 organismes sont désormais éligibles, contre 65 jusqu’à présent. Équivalent à 13 % du produit total de la taxe, ce solde (ex-barème ou hors-quota) est versé directement par les entreprises aux établissements bénéficiaires.

➢    Carte scolaire : on veut des postes dans le second degré !

➢    Nous ne sommes pas dupes ! La mise en place de la réforme de la formation initiale ne masquera pas les 440 suppressions d’emplois d’enseignants sur l’ensemble du territoire. Malgré l’augmentation à la rentrée des heures-postes dans les DHG et la diminution des HSA, ce seront à terme des moyens d’enseignement en moins. Plus d’infos dans notre article 1 44 39 23 76

➢    HSA et temps partiels : on marche sur la têt

➢    Le décret permettant l’élargissement des heures supplémentaires aux personnels enseignants titulaires du second degré travaillant à temps partiel a. Le SE-Unsa s’oppose à cette mesure dont l’unique but est de faire absorber été publié les heures supplémentaires croissantes fruit de suppressions de postes répétées dans un contexte où les collègues à temps plein sont déjà submergés. Notre article fait le point sur cette disposition insupportable.

➢    Rémunération : quelques bonnes nouvelles pour la rentrée

➢     dès le 1^er janvier 2022, certains personnels vont toucher leurs étrennes. Qui a été sage et va toucher un peu d’argent en plus ? On fait le point dans notre article.