De trop nombreux collègues se plaignent d'être agressé.es verbalement ou diffamé.es dans des courriers de parents d'élèves. Cette dérive de la société est inacceptable et fragilise de plus en plus de collègues.

Avant toute chose, pensez à noter de façon factuelle tout ce qui s'est passé (date, heure, faits circonstanciés...)

Ensuite :

-contacter le SE-Unsa : ac-rennes@se-unsa.org

-se tourner vers son supérieur hiérarchique (IEN ou chef d'établissement),

-remplir une fiche SST (issue du Registre santé et sécurité au travail présent dans chaque école ou établissement) qui doit entrainer une réponse obligatoire du supérieur hiérarchique avec copie au SE-Unsa pour le suivi du dossier en instance CHSCT.

-demander une protection fonctionnelle auprès du Dasen ou du Rectorat (dans la moitié des cas c’est à la demande de l’institution que la protection fonctionnelle est accordée). Il faut savoir cependant que le  terme diffamation ne peut pas être évalué par l’institution.

Conseil : avoir le réflexe de contacter aussi l'ASL (l'Autonome de Solidarité Laïque), la MGEN (si adhérent.e)…