Au cours du 1er trimestre 2017-2018, de premiers passages seront prononcés avec effet rétro-actif au 1er septembre.
Cette classe exceptionnelle concernera à terme 10% du corps des PE. L’augmentation va ainsi suivre une montée en charge annuelle :
2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
1.43% | 2.86% | 4.29% | 5.72% | 7.15% | 8.58% | 10% |
Les promotions seront prononcées parmi 2 catégories distinctes de promouvables :
- 80% des promus devront avoir exercé 8 années dans certaines fonctions ou en éducation prioritaire et être au moins à l’échelon 3 de la hors-classe. Pour en savoir plus, consultez notre article sur les fonctions valorisées pour la classe exceptionnelle.
- 20% des promus devront être au moins à l’échelon 6 de la hors-classe (au 1er septembre 2017) et avoir fait preuve d’une « valeur professionnelle exceptionnelle ». Cette valeur professionnelle sera appréciée par le Dasen sur la base des avis rendus par l’inspecteur. Les éléments de barème seront connus ultérieurement.