SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de RENNES - 189 RUE DE CHATILLON - BP 50138 - 35201 RENNES CEDEX
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Une loi de régression sociale
Article publié le jeudi 13 septembre 2007.
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Le SE-UNSA réaffirme sa totale opposition à la loi sur les retraites votée en août 2003 et entend la combattre, en particulier parce qu’elle ne garantit pas le financement, donc la pérennité du système par répartition.

 Le SE-UNSA dénonce :

 - la baisse considérable du revenu de remplacement des retraités qui résulte de la combinaison de l’allongement de la durée d’activité, de la rupture du lien entre la position d’activité et celle de la retraite, ainsi que de l‘instauration de la décote,
 - la pénalisation des femmes. Le SE-UNSA exige prioritairement que les principes fondamentaux contenus dans le code des pensions civiles et militaires avant les modifications intervenues par la loi d’août 2003 soient rétablis (assimilation et péréquation) et que la décote soit supprimée.

 Cependant, le SE-UNSA juge que le système des retraites en France nécessite d’être réformé et amélioré pour tenir compte des évolutions démographiques. Le SE-UNSA va donc continuer à agir, au sein de l’UNSA, pour qu’une autre réforme des retraites voie le jour, réforme qui :

 - garantisse à tous des revenus de remplacement de haut niveau ;
 - conforte aussi bien la répartition solidaire dans le privé que les principes du code des pensions civiles et militaires régissant la fonction publique d’Etat ;
 - garantisse l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans ;
 - garantisse la possibilité pour tous d’atteindre un taux plein dans le cadre d’une carrière normale ;
 - reconnaisse le droit au départ anticipé pour les salariés ayant eu une longue carrière ou ayant exercé des travaux pénibles ;
 - assure la prise en compte dans de bonnes conditions pour la constitution des droits, des périodes d’études, d’apprentissage, de recherche du premier emploi, de formation, des “ activités ” familiales.
 - modifie profondément la répartition des richesses produites. Le SE-UNSA condamne toute utilisation d’une caisse additionnelle visant à remettre en cause la part centrale attribuée au traitement indiciaire dans la rémunération des fonctionnaires.

Vous êtes adhérents du SE-UNSA, vous pouvez estimer le montant de votre pension dans l’Espace adhérents du site national ici

 
 
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