JEUDI 1er FEVRIER
REIMS uniquement : départ de la manifestation 10h maison des syndicats
 

Rémunérations: à quand un “choc des salaires”?

Les quelques augmentations sous forme de prime de la rentrée ne suffisent plus à faire illusion face à la dégradation des conditions de travail .
A titre d’exemple, les 5 points d’indice ajoutés à chaque échelon depuis le 1^er janvier soit 24,6139 € au salaire mensuel brut seront vite engloutis  dans la hausse du prix de l’électricité à compter du 1^er février.

Nous exigeons de véritables augmentations salariales par une augmentation significative du point d’indice pour tous les personnels dans ce contexte de forte inflation, ainsi que l’abandon du pacte qui n’est pas pris en compte dans le calcul des retraites, et n’est qu’un « travailler plus pour gagner  plus ».

CHOC DES SAVOIRS ET REFORME DU LYCEE PRO sont emblématiques du projet ministériel : moins d’école, moins d’enseignants, plus d’entreprise, plus de sélection et toujours moins de remplaçants…

Le “choc des savoirs » , les groupes de niveaux qu’il instaure , la réforme du Lycée professionnelle renoncent à l’ambition démocratique de l’Ecole publique en triant les élèves. Ce projet vient mettre tout le système en tension car rien n’est pensé en lien avec la réalité des établissements et les moyens ne sont pas à la hauteur des besoins. Il est nuisible pour les élèves les plus fragiles et va dégrader les conditions de travail des personnels en détériorant les emplois du temps de tous, en limitant la liberté pédagogique de chacun etc.

Ministre, président, gouvernement : Mépris insupportable à l’égard des personnels qui méritent RESPECT et RECONNAISSANCE DE LEUR TRAVAIL.

Au mépris des dernières années s’ajoute enfin l’arrivée fracassante de la nouvelle ministre Amélie Oudéa-Castera dont les déclarations sur l’Ecole publique est une insulte pour tous les personnels déjà meutris.

Caricature, nostalgie, passéisme, Marseillaise, uniforme, SNU obligatoire : A quand un peu de sérieux et de continuité dans les politiques éducatives pour enfin s’occuper des vrais sujets !
– Rémunérations de tous les personnels / attractivité de nos métiers
– Conditions de travail et considération des personnels
– Moyens pour une vraie mixité sociale de l’Ecole publique et une inclusion digne.