Les notes de service pour les promotions à la hors classe sont parues au BO du 21 mars. Il n'y a pas de campagne de candidature car les opérations sont automatiques. Le nouveau système entre à présent dans un rythme pérenne où cohabitent néanmoins des personnels ayant vécu le troisième rendez-vous de carrière et les plus anciens promouvables qui ne l’ont pas eu et qui gardent donc l’avis antérieur.

Chaque agent doit pouvoir dorénavant accéder à la hors classe sur une carrière complète.

Quelles sont les règles pour accéder à la hors-classe ? Les notes de service 2019 apportent-elles des nouveautés ?

Circulaire HC agrégés, certifiés, PLP, EPS, CPE, Psy EN

Qui est promouvable au titre de la campagne 2019 ?

Tout collègue au moins au 9^e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2019.

Que faire ?

• Compléter le CV I-Prof qui est l’un des éléments d’appréciation de l’IEN/IPR et/ou du chef d’établissement (ou de service) pour établir leur avis ;
• Consulter les avis formulés sur I-Prof par le chef d’établissement et l’IPR : les collègues pourront consulter sur I-Prof les avis relatifs à leur dossier entre le 26 avril et le 3 mai 2019.
• Prendre éventuellement rendez-vous avec votre IEN/IPR ou/et chef d’établissement ou de service pour valoriser son dossier et avoir le meilleur avis possible.

Comment est constitué le barème ?

barème national en pièce jointe

Il se divise en deux parties :

• l’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an
   
• l’appréciation de la valeur professionnelle.
  Elle est formulée, après avis de IPR et du chef d’établissement/de service, puis par  le recteur (mois de juin). Il existe 4 appréciations :

-Excellent = 145 points
-Très satisfaisant =125 points
-Satisfaisant= 105 points
-À consolider= 95 points

 

NB: Pour la campagne 2019, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond:

-à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce rendez-vous de carrière en 2017/2018

-à l’appréciation attribuée en 2018 dans le cadre de la campagne d’accès au grade de la hors classe pour les agents promouvables à la hors classe l’année dernière. (Cet avis a été posé une fois pour toute et ne sera pas transformé)

-Pour les collègues ne disposant d’aucune des appréciations précitées (retour de disponibilité par exemple, pas de rdv de carrière réalisé en 2017/2018 etc…) : l’appréciation se fonderas sur les notes attribuées au 31 août 2016 (ou 31 août 2017 pour les situations particulières et sur les avis du chef d’établissement et de l’IPR

 

Les CAPA Hors Classe 2019 auront lieu selon le calendrier suivant :

— le 3 mai 2019 pour les CPE et PLP (attention, date probablement repoussée suite à des soucis techniques)

— le 7 mai 2019 pour les Psy En et PEPS (attention, date probablement repoussée suite à des soucis techniques)

— le 27 mai2019 pour les Agrégés (au lieu du 9 mai initialement prévu)
— le 17 mai 2019 pour les Certifiés (au lieu du 10 mai)

— 2 juillet CAPN Agrégés fixant la liste nationale des promus (liste des promus consultables sur SIAP)

 

La nouveauté en 2019

• En 2018, la circulaire imposait aux chefs d’établissement un quota maximum d’avis « Très satisfaisant », ce que nous avions dénoncé. Cette condition est dorénavant supprimée.

 

Quelques précisions nécessaires :

• une attention particulière à porter aux agents « retraitables » pour qu’ils puissent accéder à la hors classe avant leur départ ;
• les agents promouvables en situation particulière (congé longue maladie par exemple) qui doivent être intégrés au tableau d’avancement ;
• qui émet les avis primaires pour les PsyEN en fonction de leur situation administrative ?

 

L’avis du SE-Unsa :

Nous avions demandé des garanties sur la révision les appréciations posées en 2018 sans rendez-vous de carrière et parfois de façon arbitraire, par des évaluateurs sommés de traiter rapidement une masse de collègues et, très souvent, sans aucun travail paritaire préalable. Ces nouvelles notes de service ne donnent aucune précision sur cette « génération sacrifiée », c’est inacceptable. Lors des commissions paritaires, nos élus auront à cœur de vérifier la cohérence, la conformité et l’argumentation des appréciations et vous informeront du résultat de votre promotion.

Le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces règles encore nouvelles d’accès à la hors classe.

 

Demande de suivi par le SE Unsa