Le ministère nous a répondu que… « Conscient des écarts et des disparités de rémunération qui peuvent exister entre les enseignants du premier degré, le ministre souhaite que soit mis en place un système indemnitaire afin de rendre le traitement plus égalitaire tout en permettant une meilleure reconnaissance du temps de travail supplémentaire effectué. C'est tout l'objet des discussions qui se tiennent actuellement au sein du groupe de travail 5 destinées, notamment, à trouver ensemble une solution équitable et éviter une perte de pouvoir d'achat des personnels enseignants. Â»

Reste à prendre connaissance des nouvelles mesures proposées.
Le SE-Unsa veillera à ce qu’elles soient acceptables par les collègues.

La réponse du ministère ici