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Carrière, rémunération, évaluation : Le changement commence en janvier 2017...
Article publié le dimanche 15 janvier 2017.
Le dossier PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) entre dans sa phase de rédaction des textes réglementaires.
La rémunération des personnels se trouve ainsi réévaluée.
Le système d’avancement est complètement modifié
Un nouveau grade, la classe exceptionnelle, pour l’ensemble des corps est créé
L’évaluation des enseignants est rénovée
L’ensemble de ces évolutions s’inscrit dans un calendrier qui s’échelonne jusqu’en 2020 :
Janvier 2017
► 1ère revalorisation indiciaire intégrant une 1ère intégration de primes en points d’indice (4 pts)
Septembre 2017
â–ş Reclassement dans les nouvelles grilles
► Création du 3ème grade
► Début de la période transitoire pour la mise en place du nouveau système d’avancement
Janvier 2018
► 2nde intégration de primes en points d’indice (5 pts)
Janvier 2019
â–ş 2nde revalorisation indiciaire
Janvier 2020
► Création du 7ème échelon de la hors classe pour les PE, Certifiés, P.EPS, PLP, CPE et Psychologues
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