Le SE-UNSA le sait bien. Avec son union interprofessionnelle, le SE-Unsa invite tous ses adhérents, ses sympathisants à faire voter UNSA lors des  élections dans les TPE (Très Petites Entreprises : moins de 11 salariés)

Si votre conjoint/conjointe, vos amis, vos connaissances travaillent dans une entreprise de moins de 11 salariés, ils sont concernés par cette élection.

Quésako ?      

 > Quatre millions et demi ! Ils sont quatre millions et demi ces salariés, travaillant dans des entreprises de moins de onze employés, qui sont appelés à voter entre le 28 novembre et le 12 décembre. Choisir soi-même quel syndicat vous représentera pour négocier en votre nom, cela paraît élémentaire… Et pourtant, en France, pays de la démocratie, ce sera la première fois qu’en application de la loi du 20 août 2008, ces salariés des très petites entreprises (TPE) auront enfin la possibilité de s’exprimer !

Naturellement, l’UNSA est candidate dans ce scrutin où elle a déposé son sigle. Et d’abord pour porter un message simple : au-delà de la petite taille de leur entreprise, ces salariés doivent, tout simplement, être considérés et reconnus comme des salariés à part entière. Cela commence par le fait qu’ils soient pleinement informés sur leurs droits en matière sociale et de travail. Et plutôt que de prôner un principe sans l’appliquer elle-même, l’UNSA a mis à disposition des salariés des TPE un service téléphonique national d’information. Un syndicat qui informe ? Ca existe et c’est l’UNSA au 09 69 36 69 00.

Pour en savoir plus > http://tpe.unsa.org/