La rentrée scolaire a été émaillée de nombreux incidents mettant en cause la Santé et la Sécurité au travail. Les militants locaux du SE-Unsa sont en première ligne aux côtés des collègues.

Au plan local, partout où des incidents sont intervenus, les délégués UNSA ont saisi le Comité Hygiène Sécurité-Conditions de Travail (CHSCT) et assuré un suivi dans le cadre de cette instance dont ils sont membres, faisant pression sur l’administration pour qu’elle prenne en compte la réalité de chaque situation et décide de mesures concrètes. C’est une première victoire pour les personnels victimes trop souvent de la loi du silence.

Par ailleurs, suite aux agressions, le ministre Peillon a annoncé  la création d’un nouvel observatoire de la violence.

Un de plus… Observer c’est sans doute utile, reste à savoir ce qu’on observe, le temps d’observation et les actions de prévention et de formation concrètes qu'il s'agit de mette en œuvre.

Il y a encore du chemin à faire pour que la procédure de signalement des risques soit effective et mise en place par l’administration.

Notre employeur en a l’obligation, le SE-Unsa entend bien l’y contraindre.

Pour le SE-Unsa, alerter c’est aussi agir pour la protection de la santé et de la sécurité au travail.

• Lisez la Foire Aux Questions CHSCT  > http://www.se-unsa.org/spip.php?article4901

               Au sommaire :

• Qu’est-ce qu’un risque professionnel ?
• Que sont les risques psycho sociaux (RPS) dans notre profession ?
• Puis-je exercer mon droit de retrait?
• Alors, comment réagir face à l’administration quand un incident arrive dans mon établissement ?