La Commission Paritaire Administrative des agrégés qui examine les propositions d’accès dans le corps des agrégés par liste d’aptitude a eu lieu.
Le nombre de collègues retenu s’effectuent par discipline, en fonction du nombre de titularisations par concours (externe et interne) une nomination par liste d’aptitude pour 7 titularisations.
260 collègues postulaient, 38 ont été retenus pour participer à la CAPN, au maximum, 20% des collègues retenus obtiendront effectivement l'agrégation par liste d'aptitude (6 en 2011).
C’est la commission paritaire nationale du 25 mai, après remontée des candidats retenus par chaque académie, qui déterminera les collègues qui intégreront le corps des agrégés (276 pour 2011).
Pour chaque discipline un classement a été établi quand plusieurs collègues étaient retenus. Le classement est proposé par le recteur sur avis du corps d’inspection. Tous les collègues retenus avaient 2 avis très favorables. Il n’y a pas de barème, seuls les avis des chefs d’établissement et du corps d’inspection qui vont de défavorable à très favorable en passant par réservé et favorable servent de référence. Le CV et de la lettre de motivation de chaque candidat a également son importance.

Michel DOUSSOT, Pascal DELAUNAY élus à la CAPA des agrégés