Monsieur le Recteur, Mesdames, Messieurs,

 L’UNSA-Education vous présente, Monsieur le Recteur, ses meilleurs vÅ“ux pour 2012. Nous espérons que cette année sera celle du changement… dans l’Education Nationale, bien entendu. Malheureusement, force est de constater que ce changement tant espéré ne se réalisera pas. Et l’humour noir semble bien être de rigueur en 2012.

Après nous avoir expliqué pendant des mois que la perte du triple A allait être une catastrophe, le gouvernement nous explique maintenant qu’il n’en est rien et que trois A ou deux A c’est pareil…

 Dans le second degré, vous nous expliquez, Monsieur le Recteur, que nous aurions pu être taxé de 235 emplois budgétaires et que donc les 177 suppressions de postes  qui nous frappent sont un moindre mal et que nous avons échappé au pire. Cet argument, Monsieur le Recteur, certains de vos prédécesseurs l’ont déjà employé et il ne nous convainc toujours pas. Les soldes ont dû passer par là !

 Même chose au niveau de la carte scolaire 1^er degré de notre Académie. La disparition de 153 postes est inacceptable et la répartition de ces suppressions interroge.

Dans le passé pour tenter de justifier ces retraits d’emplois l’administration nous présentait toutes sortes de données sociales et économiques qui tendaient à démontrer le traitement différencié de nos 4 départements.

Plus rien de cela en 2012 ; les seuls indicateurs sont purement quantitatifs (nombre d’élèves par classe, nombre de postes enseignants, taux de scolarisation des 2 ans, part d’enseignants en responsabilité d’une classe).

Les arbitrages qui donnent des retraits d’emplois étrangement proches dans les Ardennes, la Marne, la Haute-Marne nous interrogent pour ne pas dire plus. Cela voudrait-il dire que ces 3 départements se ressemblent ? Où sont donc passés les critères sociaux et économiques ?

 Enfin, comme si cela ne suffisait pas, 11 retraits d’emplois sont actés chez les personnels administratifs et de laboratoire, alors que certains établissements à l’instar du Lycée Arago à Reims ont des besoins flagrants en personnel de labo.

 Pour les personnels exerçant en écoles, collèges, lycées et services académiques, ces retraits vont encore accentuer la dégradation de leurs conditions de travail. En votre qualité de président du CHSCT académique, il vous revient de veiller à la bonne santé physique et morale de vos personnels. Nul doute que vous aurez à connaître de plus en plus de cas de collègues en souffrance. Mais n’est-ce pas là la conséquence logique de votre politique budgétaire.

 Les masques sont tombés, il ne reste plus que le dogme du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux.

 Cette carte scolaire 2012 qui se fait dans la continuité de celles du quinquennat finissant, contribue à placer le service public de l’Education Nationale au bord du précipice.

 L’UNSA Education fera tout ce qui est en son pouvoir pour empêcher cette casse définitive.