Pratiquement, la plus grosse modification est l’accès à 20 points de bonification pour tous les collègues au 11ème échelon, quel que soit leur mode de promotion aux trois derniers échelons. 10 points supplémentaires sont accordés à ceux qui ont été promus à l’un des trois derniers échelons au choix ou au grand choix. Cela supprime donc la barrière infranchissable qui interdisait, de fait, la hors-classe aux collègues ayant atteint les trois derniers échelons à l’ancienneté.

Les collègues ayant effectué des années en ZEP conservent donc également leur bonification même s’ils n’y exercent plus lors de leur demande d’accès à la hors-classe.
 
En revanche, les IPR ont tenu à conserver les cinq niveaux d’appréciation (exceptionnel, excellent, satisfaisant, réservé et défavorable) même si cela reste assez théorique puisque les deux avis inférieurs correspondent au même barème : zéro.

Pour plus de précisions consultez la circulaire rectorale en pièce jointe.