La paye du mois de septembre est traditionnellement sujette à diverses complications financières liées à la signature du contrat. Si les contractuels en CDD sont les principaux concernés. Depuis 2 ans, les contractuels en CDI sont également victimes de bugs informatiques. Le SE-UNSA fait le point avec vous ….

 

1. Je suis en CDD

a. Je toucherai ma paye si …

La paye du mois de septembre est généralement clôturée durant la première semaine du mois. Par conséquent, vous devriez percevoir votre salaire normalement si : 

• vous avez signé votre contrat en août ou durant la première semaine du mois de septembre
• l’établissement l’a renvoyé rapidement aux services du rectorat 
• les gestionnaire de paye ont eu le temps de le rentrer dans le logiciel.

 

L'info en plus du SE-UNSA

Si vous étiez déjà en poste l’an passé, jusqu’au 31 août, le rectorat  a la possibilité de reconduire votre salaire dans certaines situations, mais ce n’est pas systématique, et encore moins un droit. 

Il faut signer rapidement son contrat, car C'est la signature de celui-ci qui enclenche la  paye. Tout retard risque de vous être préjudiciable sur le plan financier en fin de mois. 

Si vous pensez qu'il y a une erreur sur votre contrat, contactez-nous rapidement. 

 

b. Je toucherai un acompte si …

Si votre contrat est signé ou remonté au rectorat après la clôture de la paye, vous pourrez tout de même toucher un acompte. Celui- est généralement à hauteur de 80 % de la période travaillée.

La demande d’acompte est à renvoyer à votre gestionnaire de paye par le biais du secrétariat de votre établissement.

La clôture de la programmation du versement des acomptes est postérieure à celui de la paye. Elle permet donc une programmation des acomptes plus tardive dans le mois (autour du 15)

Après le versement de votre acompte, vous aurez une régularisation de la somme que le rectorat  vous doit sur la paye du mois d’octobre. 

Les conseils du SE-UNSA :

Dès que vous signez un contrat, même s’il s’agit d’un avenant qui est renouvelé chaque mois, il faut absolument que vous remplissiez le formulaire de demande d’acompte. C’est la plus sûre garantie pour ne pas rester sans argent à la fin du mois.

Attention !  En cas d’acompte, vous n’aurez pas de bulletin de salaire à la fin du mois de septembre. Si vous avez besoin de justifier de vos revenus, par exemple pour toucher le complément chômage, il vous faudra demander une attestation de paiement à votre gestionnaire de paye.   

 

c. Je ne toucherai rien si ….

Le seul cas de figure où l’agent ne touchera ni acompte ni salaire, c’est si la signature du contrat et/ou de l’acompte survient trop tardivement.

La programmation de l'acompte étant basé sur le même principe que le salaire, quand celle-ci est clôturée, il n'existe plus de possibilités de paiement. Si vous êtes dans cette situation vous toucherez votre salaire le mois suivant.

Cette situaiton concerne les agents qui ont signé leur contrat en fin de mois. 

 

3. Je suis en CDI

Vous n’avez aucun contrat à à signer, ni demande d’acompte à remplir pour percevoir normalement votre paye.

Les conseils du SE-UNSA

Si vous ne touchez pas votre salaire, écrivez immédiatement votre gestionnaire de paye en lui joignant une demande d’acompte de votre salaire.

Pensez à nous mettre en copie visible l’adresse suivante : ac-reims@se-unsa.org

Votre demande devrait être traitée rapidement et vous recevrez un acompte généralement de 80 % de la période travaillée dans un délai d’une à deux semaines.